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京东智能服务BP

社招全职产品运营岗地点:湖北状态:招聘

任职要求


1.有丰富的客服域系统产品经理或产品运营、AI产品经理或产品运营的经验,对产品解决方案尤其是智能化产品解决方案有深度理解、认知和主张;
2.能够独立完成复杂项目的任务和目标拆解、跨多部门协同推进、风险管控…
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工作职责


1.BP客服一线交付业务,主动洞察业务痛点,制定并推动智能化产品解决方案的落地,助力客服业务体验、成本、效率更好发展,完成业绩目标;
2.搭建机制和桥梁,促进客服交付一线业务与智能服务部产品运营团队高效协同,推进客服产品智能化发展;
3.能够持续提升智能服务体验水平,通过关注行业动态与对标信息,持续改进智能解决方案,并建设智能闭环解决能力,不断提升用户的智能服务体验。
包括英文材料
相关职位

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社招3年以上运营

1、负责智能服务解决方案建设,包括不限制在线侧客服中心、机器人服务、热线侧IVR服务。能够较清晰认知到人机服务场景的差异化,设计具备解决能力的智能方案; 2、能够了解行业动向,熟悉各业务场景,根据业务实际需求,制定智能业务运营落地规划; 3、通过数据分析,可以解读出发力点,制定和优化服务方案,追踪结果,不断改进和完善质量; 4、担当智能BP角色,可与上下游紧密协作,更好助力业务目标达成。

更新于 2025-05-16北京
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社招产品运营岗

1.BP客服一线交付业务,主动洞察业务痛点,制定并推动智能化产品解决方案的落地,助力客服业务体验、成本、效率更好发展,完成业绩目标 2.搭建机制和桥梁,促进客服交付一线业务与智能服务部产品运营团队高效协同,推进客服产品智能化发展 3.能够持续提升智能服务体验水平,通过关注行业动态与对标信息,持续改进智能解决方案,并建设智能闭环解决能力,不断提升用户的智能服务体验

更新于 2025-07-01北京
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社招2年以上

1. 全渠道技术问题攻关 -建立分级技术问题处理体系,设计L1-L3技术问题处置流程,实现复杂问题平均解决时效缩短 -搭建智能技术知识库,开发FAQ自助诊断工具及故障排查树,降低重复性技术咨询量 -联动产品研发团队建立技术问题反馈闭环机制,推动产品易用性改进,减少产品咨询类咨询 2. BPO技术赋能管理 -制定BPO团队技术能力提升计划,开展双周技术特训营,设计包含系统操作、故障代码解读等模块的考核认证体系 -搭建BPO技术质量监控看板,实时追踪首次解决率(FCR)、平均处理时长(AHT)等核心指标 3. 智能化服务升级 -负责AI客服机器人技术类目训练,优化意图识别模型与对话逻辑,提升技术问题自动解决率

更新于 2025-02-12深圳
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社招5年以上云智能集团

伙伴规划和招募 • 识别所在区域/行业的目标伙伴群,招募高质量、高成长伙伴,制定BP/拓展计划 伙伴运营管理 • 基于区域市场特性及伙伴能力,明确伙伴业绩目标,对所负责伙伴的整体业绩、重点指标负责 • 与伙伴负责人、业务团队负责人合作设计和制定销售策略、业绩提升路径、伙伴解决方案升级等 • 推动合作伙伴投入相应资源以达成业务目标,包括人员投入、激励资源,市场资源(市场活动+拓新投入)等 • 负责合作伙伴整体运营管理,包含经营分析、业务review、重点战役及事项管理、市场投放、活动策划等 • 依据生态合作政策,有效进行生态品控/合规/信控管理,预防廉正等红线行为发生,提升业务安全性 伙伴销售赋能与项目落地 • 对合作伙伴销售进行常规的coach和项目review,进行客户分析、项目分析,并协调公司相关资源解决问题,提升伙伴商机转化和业绩达成能力 • 进行日常销售(包括电销、面销、售前)培训 • 带领和指导合作伙伴制定战略目标,规划业务重点和资源投入计划等对存量客户进行盘点和挖掘,并监督日常执行 客户服务管理 • 通过伙伴洞察客户需求,提供专业、及时的客户服务,帮助伙伴客户更好地使用阿里云产品和服务 • 与伙伴客户的关键人员建立长期的合作关系,提升客户满意度,并通过有效的资源整合和运作,推动实现客户的续签和Upsell • 与伙伴紧密沟通,快速响应伙伴客户问题和故障,协调内部资源以解决客户面临的问题 • 在AI、服务、运维、业务合作等多方面为伙伴客户提供体验升级 跨组织协作与影响力 • 协同内部团队(SA、TAM、伙伴运营等)构建和落地成功方法论。在内部建立跨组织关系,推动项目的落地 • 影响伙伴高层推动组织变革,构建成功案例证明合作伙伴赋能的商业价值

更新于 2025-09-15北京