京东渠道策略岗
任职要求
任职要求： 1. 有3年以上的地推/销售经验，有平台线下推广/BD工作经验优先； 2. 掌握人际沟通技巧；熟悉互联网、O2O行业体系优先； 3.具备高度的工作责任心，高效的执行力，快速反应能力和抗压能力； 4.具备良好的团队合作意识和沟通协调能力，善于将资源进行整合；具备超越、结果导向、成本意识； 5.能够接受出差及调动。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
工作职责
工作职责： 1. 负责公司拓城区域的市场开发，包括周边社区团长、物业等场景点位开发、资源维护； 2. 对地推人员培训、地推过程监督及辅导、现场物料管理，确保结果达成； 3.制定区域内拉新推广计划，找出区域内变量及增量市场，对于区域内用户增长有一定理解； 4. 与其他部门协同沟通，协调地推所需资源，保证业务稳定开展。
1、商家拓展及等级发展规划,定期与服务商&连锁商进行年度、季度、月度生意规划及回顾； 2、门店类型规划及店面开拓建设； 3、坚定落地执行京东供应链下行,对门店数量与质量、对销售结果负责。
1、搭建业务指标体系，具备产品/运营/客户分析视角，能够从数据中抓取关键信息，从宏观角度设计业务数据框架，从微观角度挖掘并指导业务关键策略方向； 2、基于对商业化广告/生态服务商等合作相关业务的理解，针对关键指标以及各业务专项输出分析报告，沉淀数据指标体系，提炼数据需求和形成有效追踪看板，作为策略岗位搭建项目指标管理； 3、负责业务的数据拆解和基础分析工作，负责协助搭建业务数据平台或工具，为部门/项目决策提供数据支持，实现数据线上化，同时负责核心数据监控，通过周期性、日常、专题分析把握业务进度； 4、团队协同，与相关BI团队合作，从底层挖掘数据，构建数据指标。
1.围绕企业客户的全生命周期经营，根据线上线下不同渠道特征设计整体渠道经营的业务策略，服务好企业客户同时带来业务结果的增长； 2.负责渠道业务策略的落地，包括渠道业务考核方案的设定及过程管理，实现拉新、促活、留存等业务目标，为业务结果负责； 3.探索基于账户的客户服务体系创新，包括但不限于大客户服务机制、企业微信等。
岗位职责: 1、协助mentor，负责喜马拉雅APP渠道投放素材（短视频）的策略运营，基于目标，提升素材质量，素材投放效率。 2、基于内容、目标用户需求、短视频爆款素材特征，制定不同内容品类的素材测试方案，包含素材的视觉、文本等。 3、跨团队协作，对接素材生产方、投放渠道，把控素材生产的进度和质量，跟进素材生产分发的全流程。 4、基于投放数据监测，结合跑量爆款素材特征，沉淀素材在视觉、文本上的方法论。 5、定期输出素材质量分析报告、行业竞品素材分析报告，指导素材优化。 6、其他会议纪要整理、后台基础操作等。