京东营运督导岗
任职要求
1.五年以上连锁药房或零售门店营运督导相关工作经验，有新店开业经历者优先； 2.有从0-1搭建体系的经验和能力，熟悉项目管理和流程管理方法论； 3.自驱力强，逻辑性强，有框架性思考能力，有策略思维。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
工作职责
1.搭建营运督导体系：制定并组织实施营运督导制度规范及操作流程；对内部所检查到的信息与解决方案要定期整理与归纳，建立督导信息资料归档； 2.监督与指导：负责监督门店运营活动标准的执行情况，并及时给予指导与纠正，给予奖惩，负责监督总部各部门对门店服务的及时性和有效性； 3.信息分析与反馈：负责对所检查到的内容及信息进行汇总分析，组织落实问题的解决，对搜集到的市场信息、竞争信息等资料，要及时与相关部门沟通与反馈； 4.沟通配合：加强总部与门店间的沟通及信息交流，建立信息交流平台，积极协助解决问题，调研门店的满意度及诉求，向对应部门反馈合理化建议。
岗位职责 1. 负责下沉市场线下门店的开拓与招商，筛选便利店、烟酒店等实体店铺资源，完成合作签约（开城前期该工作内容占比较高）； 2.负责已合作门店的日常运营督导，定期巡检门店履约、商品陈列及服务质量，确保标准化执行； 3. 制定门店经营提升方案，通过销售数据分析、竞品调研等工具指导合伙人优化选品与促销策略； 4. 通过线上线下帮扶，包括小程序使用、社群运营、生鲜品控、商品陈列等，提升合伙人经营能力； 5. 处理门店经营异常问题（如履约延迟、客诉等），联动供应链、商品部门推动闭环解决。
岗位职责 1. 负责下沉市场线下门店的开拓与招商，筛选便利店、烟酒店等实体店铺资源，完成合作签约（开城前期该工作内容占比较高）； 2.负责已合作门店的日常运营督导，定期巡检门店履约、商品陈列及服务质量，确保标准化执行； 3. 制定门店经营提升方案，通过销售数据分析、竞品调研等工具指导合伙人优化选品与促销策略； 4. 通过线上线下帮扶，包括小程序使用、社群运营、生鲜品控、商品陈列等，提升合伙人经营能力； 5. 处理门店经营异常问题（如履约延迟、客诉等），联动供应链、商品部门推动闭环解决。
1. 负责生鲜商品的日常运营管理，确保商品质量与供应链的高效运作，提升客户满意度与购物体验； 2. 监控并分析市场动态与竞争对手情况，提出有效的市场策略，推动业务增长与市场份额的提升； 3. 管理与优化供应商关系，确保供应链的稳定性与成本效益，实现采购成本的最优化； 4. 领导团队完成各项运营目标，通过有效的团队管理与激励机制，提升团队的工作效率与凝聚力； 5. 参与制定并执行部门的年度运营计划，确保各项指标的达成，推动业务的持续健康发展。
岗位职责 1. 负责下沉市场线下门店的开拓与招商，筛选便利店、烟酒店等实体店铺资源，完成合作签约（开城前期该工作内容占比较高）； 2.负责已合作门店的日常运营督导，定期巡检门店履约、商品陈列及服务质量，确保标准化执行； 3. 制定门店经营提升方案，通过销售数据分析、竞品调研等工具指导合伙人优化选品与促销策略； 4. 通过线上线下帮扶，包括小程序使用、社群运营、生鲜品控、商品陈列等，提升合伙人经营能力； 5. 处理门店经营异常问题（如履约延迟、客诉等），联动供应链、商品部门推动闭环解决。