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京东物流HRBP岗(外卖方向)

社招全职5-10年HRBP岗地点:浙江状态:招聘

任职要求


1. 教育背景
学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先;专业不限,优秀者可适当放宽。
2. 工作经验
工作经验:5-10年人力资源相关工作经验,至少3年以上HRBP经验,熟悉快递快运行业者优先;具备较强的业务理解能力,能够有效支持业…
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工作职责


1. 负责为外卖业务提供全方位的人力资源支持,包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关系管理等,确保人力资源战略与业务目标的紧密结合;
2. 深入理解外卖业务的运营模式与发展需求,设计并实施有效的人力资源解决方案,提升团队的战斗力与凝聚力;
3. 与业务部门紧密合作,通过数据分析与业务洞察,为业务决策提供人力资源方面的专业建议,推动业务的持续健康发展;
4. 建立并维护良好的员工关系,处理员工关切,促进企业文化的传播与落地,营造积极向上的工作氛围;
5. 跟踪行业内的人力资源管理趋势,引入先进的管理理念与工具,持续优化人力资源管理流程,提升管理效率与效果。
包括英文材料
学历+
数据分析+
相关职位

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社招3-5年商业分析岗

1、月度输出财务经营分析报告,对收入、成本、损益等各项经营指标达成进行深度分析,为管理层经营决策提供支持; 2、定期(日、周等)输出经营相关数据报表,对业务关键指标、重点项目专项跟进改善进度; 3、对负责部门业务专项进行收入、成本及损益波动分析,协助业务部门寻找业务增长点并提升生产效率; 4、负责对应产品预算制定及相关预测工作,协助部门做好费用管控及资源投入预警管理。

更新于 2025-04-03北京
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社招信息技术类

1.负责电商【货场】的效率指标研究与优化; 2.构建仿真/运筹优化模型,解决仓储、物流、流量资源的动态匹配问题; 3.搭建端到端成本效益评估体系,包括不限于货盘坑位/流量规划、库存管理计划、履约资源规划等,平衡全链路收益与成本、时效性与用户体验,配合设计和实现预估效果的验证与复盘 4.与业务、系统工程、产品、算法同事合作,了解业务问题,提出解决方案并实现,结合业务具体问题,落地机器学习和仿真/运筹学领域的成熟技术。

更新于 2025-04-03广州
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社招3年以上技术类-开发

1. 你可以参与到活动、经规、商城等核心平台的规划和建设,有机会参与到即时配送行业的突破性项目。 2. 你负责的领域中有很多业务、技术大牛,你既可以在技术方案的产出中找到技术的成就感,又可以从大牛们身上学习到很多行业经验。 3. 这里有复杂的骑手流量场景,也有复杂的业务运营场景,你可以通过技术手段不断提升业务效能,实现业务技术双赢。

更新于 2025-04-02上海
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社招3年以上技术类-算法

1. 负责淘宝闪购营销算法,包括平台补贴定价、商家智能营销、店品价格机制、商流X物流联动等; 2. 负责用户全生命周期体验与成长,促进拉新和留存; 3. 参与营销创新性算法的研究及开发工作; 4. 协同业务进行跨团队合作。

更新于 2026-03-31上海