京东共享中心-资深专家岗
任职要求
1、本科以上学历，财务、会计、税务等相关专业，有税务师或者注册会计师资格优先；
2、8年以上财税从业经历，有税务机关5年以上工作经历优先；
3、具有领导力，积极主动，性格开朗，乐观良好的谈判技巧。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。工作职责
1、负责按照集团发展战略和业务要求完善税务合规和共享中心体系建设，对集团税务合规工作制度、流程等提出改进建议，事前防范纳税合规风险。 2、负责注册地主体税务申报表的准确性。组织审核各公司统计报表、重点税源报表以及各项税务报表的逻辑关系和报送口径。监控各公司的财务数据和税务数据的合理性和校验逻辑，积极推动解决税务合规问题。协助税务共享中心做税务申报标准化流程的测试和调研。 3、负责做好与税务规划管理部门的沟通协调工作，积极协同集团税务规划部门完善税务管理各项制度。 4、负责与税务机关、统计部门和工商部门建立并保持良好的沟通合作关系。 5、完成领导交办的各项其他临时任务。
1、开展新能源企业税务共享规划、搭建及运营，推动税务流程标准化、集中化和自动化，提升税务处理效率； 2、梳理集团内各业务板块的税务需求，整合资源，实现税务申报、核算、合规等职能的共享服务； 3、主导税务信息化系统规划与实施，负责主导税务信息化系统（如税务申报、发票管理、风险监控等模块）的需求分析、选型、实施及优化，与IT部门协同完成系统落地； 4、对接ERP、财务共享平台及第三方税务系统，确保数据互联互通，提升税务数据治理能力； 5、结合新能源行业特点，设计税务数字化解决方案（如税务风险管理工具、税收优惠测算模型等）; 6、跟踪全球及国内新能源行业税收政策（如增值税留抵退税、所得税优惠等），确保信息化系统与业务合规性匹配。 7、应对各地税局税务稽查，税务筹划、风险规避事宜。 8、协助业务部门做业务流程规划、合同审核。
1.负责端到端的设计并优化入职、离职、五险一金、考勤等HR共享服务流程，保持对法律法规及行业政策的敏感度，及时落地人力资源政策，不断完善流程和制度体系，确保人力资源服务的高效、准确与合规； 2.建立和完善HR共享服务中心的各项规章制度、操作手册和工作标准，提升服务质量与客户满意度； 3.对接并响应B端、C端用户需求，协调处理跨地域、跨部门的复杂人力资源问题，提供专业的人力资源解决方案，并对相关人员进行沟通与赋能； 4.推动共享服务的产品化/数字化/智能化，通过HR系统产品的持续更新迭代，提升运营效率、保障业务安全、持续提升员工服务体验； 5.深入一线，带领并协同团队，确保业务交付结果； 6.善于发现问题、解决问题，持续改进并优化HR共享服务产品。
部门介绍： 网易游戏雷火UX用户体验中心，业务覆盖数据、研究、设计三大领域。GDC全球游戏开发者大会二十年来的非赞助类演讲中，雷火UX入围数占据中国游戏行业的40%以上，与多所高校建立密切合作，是全球知名的第一流用户体验团队。 加入我们“雷火UX“，你将可以： 1.与全球第一流的UX员工一起工作，并迅速变成他们，塑造属于你的行业影响力。 2.了解核心数据，和决策者们一同洞察，做出行动，达成改变。 3.接受富有挑战性的任务，挖掘自身潜力，参与关键创新。 4.在实践中参与学习，听取每周定期分享，共享讨论。正式员工更有行业顶级的个性化培训与发展计划。 岗位描述： - 负责雷火游戏产品的交互体验设计，交互规范制定，提供创意方案，提升设计品质； - 参与游戏开发全流程，分析需求设定，提供各类体验设计相关解决方案； - 能够和用户研究和数据团队通力合作，梳理出有效的体验问题解决流程，总结设计方法论； - 能够通过内部分享提升团队的专业能力。
1、支持筹建国际业务的HR运营工作，了解业务战略并促进共享服务在海外的有效规划与实施； 2、了解业务所在国相关政策，建立合规合理有竞争力的政策方案； 3、负责海外HR运营流程及系统架构的方案设计，运营管理。为海外员工与外派员工提供全面的人力资源解决方案及相关支持，不断提升员工体验； 4、负责海外供应商管理，不断优化服务流程与质量； 5、通过相关行业调研或数据分析，探索全球人力资源管理的最佳实践；