京东储备人才岗（集配站经理）-甘肃陇南
任职要求
1. 教育背景 学历要求：专科及以上学历，专业不限； 2. 工作经验 工作经验：0-3年相关工作经验，有物流、快递或快运行业经验者优先； 3. 能力要求： 业务理解：具备对物流快递行业的基本认识，理解业务流程及行业发展趋势； 管理能力：具备一定的团队管理或项目管理经验，能够合理分配资源，确保任务高效完成； 分析能力：具备数据分析能力，能够通过数据洞察业务问题，为决策提供依据； 4. 基本素质 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与内…
工作职责
1. 负责营业部的揽派、收入提升等管理工作，根据市场发展趋势，制定并实施业务发展策略，确保业务增速快、前景广； 2. 统筹部门资源，优化业务流程，提高工作效率，确保业务发展稳、流程规范性高； 3. 带领团队达成业务目标，关注团队成员成长，提升团队专业性，营造融洽的团队氛围； 4. 与地区内其他部门紧密协作，推动业务创新，提升企业竞争力； 5. 及时了解并解决业务过程中的问题，确保业务顺利进行，达成业绩目标。
1. 负责营业部的揽派、收入提升等管理工作，根据市场发展趋势，制定并实施业务发展策略，确保业务增速快、前景广； 2. 统筹部门资源，优化业务流程，提高工作效率，确保业务发展稳、流程规范性高； 3. 带领团队达成业务目标，关注团队成员成长，提升团队专业性，营造融洽的团队氛围； 4. 与地区内其他部门紧密协作，推动业务创新，提升企业竞争力； 5. 及时了解并解决业务过程中的问题，确保业务顺利进行，达成业绩目标。
1. 设计并落地物流场景下具身智能的端到端数据闭环系统，覆盖数据采集、清洗、标注、模型训练、仿真验证、部署监控、在线反馈全链路。 2. 建立多源数据对齐机制，整合传感器数据（激光雷达、视觉、IMU）、业务系统数据（订单、库存、路径规划）及环境数据（仓库/道路拓扑），实现时空一致性融合。 3. 建立数据质量监控体系，定义关键指标（如传感器数据丢帧率、标注一致性、仿真-实景GAP值），驱动数据迭代优化。 4. 协同算法、仿真、硬件团队，输出结构化数据包（如场景化Corner Case数据集、长尾问题场景库），加速感知、决策、控制算法迭代。
1. 负责营业部的日常运营管理，确保各项业务指标的达成，提升营业部的整体运营效率与服务质量； 2. 制定并实施营业部的发展战略与计划，推动业务增长，确保团队目标与公司整体战略目标的一致性； 3. 领导和管理营业部团队，包括但不限于人员招聘、培训、绩效考核等，营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力与战斗力； 4. 与上级部门及其他相关部门保持良好的沟通协作，确保信息的畅通，共同解决业务中遇到的问题，推动业务的健康发展； 5. 跟踪行业动态，分析市场趋势，及时调整营业部的运营策略，确保公司在激烈的市场竞争中保持竞争优势。
1.负责指定片区的日常经营管理工作，确保区域内业务目标的达成，包括但不限于业务增长、客户满意度提升等； 2.分析市场动态与竞争对手情况，制定并实施有效的市场策略，推动区域业务的持续增长与优化； 3.领导并管理团队，通过有效的沟通与协作，提升团队整体战斗力，确保团队目标与个人目标的有效对齐； 4.监控和评估区域内的运营效率与成本控制，提出改进建议，优化运营流程，提升整体运营效率； 5.建立并维护与客户、合作伙伴的良好关系，通过高效的客户服务与合作伙伴管理，增强市场竞争力； 6.跟踪行业趋势，研究新兴技术与业务模式，探索业务创新机会，推动区域业务模式的持续创新与发展。