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京东储备中转场负责人-河北省内调动

社招全职3年以上人才储备岗地点:河北状态:招聘

任职要求


1、有3年及以上的物流行业工作经验
2、对数据敏感,善于通过数据分析找出背后的问题
3、具备较…
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工作职责


1、通过优化作业流程,以及工具的投入和使用,推动各分拣中心提升运营质量,降低丢失、破损,提升时效
2、通过数据分析,找到场地内存在的各项问题,小件集包率、酒水集装集运、客诉率等,找到问题的根因,协助场地进行整改,不断优化数据指标
3、通过优化场地的工艺布局,提升场地的自动化率等举措,改善回流问题,推动场地效率的进一步提升。
4、通过各项举措,在提升效率的同时,降低场地内的各项固定成本,控制变动成本,从而实现从整体上的降本增效
包括英文材料
数据分析+
相关职位

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社招5-10年

1、规划统筹中转场的各项资源(场地、人员、设备等),达成公司经营目标; 2、建立规范、高效的运营管理体系,保证快件质量、时效;实现快件安全;提升团队整体效率; 3、预防和处理场地运营异常情况,确保公司资产、资金、人员的安全; 4、开展6S培训和管理,促进员工工作环境的改善; 5、创建高绩效管理团队和良好组织气氛,不断提高员工质量和员工满意度; 6、维护中转场所在区域的公共关系,塑造良好社会和品牌形象; 7、跟进和处理其它与管理组织相关事宜。

更新于 2025-10-11上海
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社招1-3年

1.负责中转场日常运营管理,制定并执行运营计划,确保场站高效运转;2.监督指导装卸、分拣等业务操作,优化工作流程,提高运营效率和服务质量;3.组织管理中转场团队,进行人员培训、考核、激励,建设高效执行团队;4.负责场站安全生产管理,制定安全规程,组织安全检查,预防和应对突发事件;5.监控运营成本,制定降本增效措施,完成部门成本目标;6.收集市场信息和客户反馈,提出改进建议,持续优化运营方案;7.完成上级交办的其他工作任务。

更新于 2026-07-21海口
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社招3-5年

1、负责分公司(广佛区域)大件集散中心(T2)各项考核和监控指标的达成; 2、负责网点人员管理及团队建设,规范操作流程,保障快件正常运转; 3、负责对区部各项制度的传达及落实,逐步推进场地作业标准化的进程; 4、负责与区部各职能部门、场地间、供应商车辆的沟通、协调,确保各项工作有序开展。

更新于 2026-02-03广州
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社招5-10年人才储备岗

1. 负责仓储管理工作,确保仓储操作的高效与准确,提升仓储管理水平; 2. 制定并优化仓储流程,通过流程改进提升仓储效率,降低运营成本; 3. 监控仓储日常运营,确保库存准确性,及时发现并解决仓储过程中出现的问题; 4. 领导并管理仓储团队,通过有效的团队管理与激励机制,提升团队整体绩效; 5. 分析仓储数据,提供数据支持,帮助制定仓储策略,推动仓储业务的持续优化与发展。

更新于 2025-10-12山西