京东车队经理
社招全职10年以上人才储备岗(团队负责人)地点：安徽状态：招聘
任职要求
1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，物流管理、交通运输、管理学等相关专业优先，专业不限； 2. 工作经验 工作经验：10年以上相关工作经验，其中至少5年以上团队管理经验，具备丰富的车队运营管理经验； 3. 能力要求： 管理能力：具备出色的团队管理能力，能够有效激励团队成员，提升团队整体绩效；熟悉车队运营管理流程，能够制定并实施有效的运营策略；具备较强的项目管理能力，能够独立负责大型项目的规划与执行； 沟通协调：具备优秀的沟通与协调能力，能够与上下游部门及外部合作伙伴建立良好的合作关系；能够有效处理团队内部及外部的各种沟通事务； 问题解决：具备较强的分析与解决问题的能力…
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工作职责
1. 负责车队的日常运营管理工作，确保运输任务的高效完成，提升运输效率与服务质量； 2. 制定并实施车队管理策略，优化运输流程，降低运营成本，提高车队整体运营效益； 3. 领导并管理车队团队，培养团队成员的专业技能与服务意识，提升团队整体战斗力； 4. 与客户及其他部门紧密合作，确保信息的准确传递与需求的及时响应，维护良好的合作关系； 5. 跟踪行业动态，研究并引入先进的运输管理技术与理念，持续提升车队的竞争力与市场适应能力。
包括英文材料
学历+
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社招5年以上车队经理岗
1.负责车队业务目标达成（体验成本安全），优化运输成本、提升时效达成、确保人车货安全合规； 2.有专业的自营车队管理经验，负责运作线路的管理和路径规划； 3.负责车队员工的管理、指导、培训、考核及团队能力提升，提高工作效率，减少失误率，成本管控，提升运营质量； 4.负责自营、三方、个体等运输车辆、资源管理，完善运输网络搭建； 5.有专业的风险预判能力，能提前去做一些安全风险的规避，减少异常的产生。
更新于 2025-06-18福建
社招5年以上车队经理岗(团队
1.负责车队业务目标达成，优化运输成本、提升时效达成、确保人车货安全合规； 2.负责传站运输时效提升及目标达成； 3.负责自营、三方等运输车辆、资源管理； 4.负责传站运输网络搭建落地； 5.负责传站流程、系统的推广落地； 6.车队团队搭建。
更新于 2025-06-11广东
社招3-5年能力提升岗
1.辅助业务部门做人才梯队建设，推进年度内部人员技能提升计划落地实施； 2.组织团队文化建设，提升组织团队人员凝聚力； 3.统筹制定年度员工满意度活动开展计划，跟进区域员满提升工作效果，完成企业文化价值落地宣传； 4.协助车队经理完善自营车辆、司机的管理机制和指标达成。
更新于 2025-06-05黑龙江
社招5-10年人才储备岗(团队
1. 负责车队的日常管理工作，确保车队运营的高效与安全，提升服务质量和客户满意度； 2. 制定并实施车队运营策略，优化车队管理流程，提高运营效率与成本控制； 3. 领导和管理车队团队，培养团队成员的专业技能，提升团队整体战斗力； 4. 分析市场动态与行业趋势，制定相应的应对策略，确保车队在竞争中保持优势； 5. 与其他部门紧密合作，协调资源，确保车队运营目标的顺利达成。
更新于 2025-06-04江苏