京东副店长岗
任职要求
1. 教育背景 学历要求：专科及以上学历，专业不限； 2. 工作经验 工作经验：3-5年相关工作经验，具备团队管理经验者优先； 3. 能力要求： 管理能力：具备良好的团队管理能力，能够有效地组织、指导和激励团队成员，提升团队整体绩效； 沟通协调：具备出色的沟通与协调能力，能够与上级、同事及客户建立良好的合作关系； 业务理解：对零售行业有深刻理解，能够根据市场变化及时调整运营策略； 解决问题：具备较强的分析和解…
工作职责
1. 负责门店日常运营管理工作，确保店铺运营指标达成，提升顾客满意度与店铺盈利能力； 2. 制定并执行门店销售策略，通过市场调研与数据分析，优化商品结构与陈列，提升销售业绩； 3. 领导并管理店内员工，包括但不限于招聘、培训、绩效考核等，营造积极向上的团队氛围； 4. 负责门店的安全管理与风险控制，确保店铺运营符合公司规范与法律法规要求； 5. 与上级部门及其他相关部门紧密合作，确保信息畅通，共同推动业务发展目标的实现。
对外发布职位名 华东副店长岗 岗位职责及目标 1. 负责编制门店年度预算，审批及控制各项费用，确保门店运营成本的有效管理； 2. 全面负责门店的销售收入、毛利率、渗透率、复购率、费用支出、线上销售占比等关键经营性指标，推动门店业绩持续增长； 3. 贯彻执行公司的各项商业政策与标准，通过定期巡店等方式，监督和指导门店运营，确保运营质量与销售能力的提升； 4. 关注市场动态与采购信息，结合门店特色制定竞争策略，抓住销售机会，提升商品销售与利润； 5. 确保门店食品安全、消防安全、人员安全及资金安全等各项安全管理工作的有效实施； 6. 组织开展门店团队建设活动，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围，构建高效的团队。
1.统筹管理商业综合体项目，协调大物业、商户、公司三方资源关系，解决各种疑难突发问题； 2.负责项目工程、物业、保洁、保安管理工作对项目的各项指标负责； 3.有效维护客户关系，整合各类资源； 4.检查核实各类安全事故和隐患、区分责任，提出处理建议； 5.建立和维护商户与物业公司、政府关系； 6.完成项目其他工作职责内容和公司安排或委托的其他工作任务；
1.汇总并剖析市场.竞对信息，基于业绩指标要求，监督好目标的分解和落地，协同各部门资源和项目，确保各项指标的达成； 2.对商品选品，出样样效，商品汰换，商品周转效率.商品促销等提供决策支持，监控各品类对业务政策的执行效果，组织协调价格.货源.政策等相关资源，提升整体商品效率，为指标达成提供保障； 3.基于运营标准和方案要求，指导各品类关于卖场出样.布展.购物环境.服务规范等工作，全面提升门店经营质量； 4.品类重点项目推进。基于业务需求，推进总部（或分部）各类结构提升项目，提高门店效益； 5.指导各品类精准拓客引流工作，使之有效把握公共资源和商机，从而提升门店客流，并促成终端用户的成交转化； 6.管理员工配置.绩效考核等，增加员工企业认同感.团队凝聚力，保障优秀人才梯队建设。
1.汇总并剖析市场.竞对信息，基于业绩指标要求，监督好目标的分解和落地，协同各部门资源和项目，确保各项指标的达成； 2.对商品选品，出样样效，商品汰换，商品周转效率.商品促销等提供决策支持，监控各品类对业务政策的执行效果，组织协调价格.货源.政策等相关资源，提升整体商品效率，为指标达成提供保障； 3.基于运营标准和方案要求，指导各品类关于卖场出样.布展.购物环境.服务规范等工作，全面提升门店经营质量； 4.品类重点项目推进。基于业务需求，推进总部（或分部）各类结构提升项目，提高门店效益； 5.指导各品类精准拓客引流工作，使之有效把握公共资源和商机，从而提升门店客流，并促成终端用户的成交转化； 6.管理员工配置.绩效考核等，增加员工企业认同感.团队凝聚力，保障优秀人才梯队建设。