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京东片区经理

社招全职5-10年人才储备岗地点:广东状态:招聘

任职要求


1. 教育背景
   学历要求:本科及以上学历,专业不限;
2. 工作经验
   工作经验:具备5-10年相关工作经验,拥有团队管理经验者优先;
3. 能力要求:
   领导能力:具备较强的领导能力,能够有效管理和激励团队成员,推动团队达成目标;
   战略规划:能够制定和实施区域发展战略,具备较强的市场分析和业务规划能力;
   沟通协调:具备出色的沟通与协调能力,能够与上级、同级及下级部门保持良好的沟通,协调解决工作中遇到的问题;
   项目管理:具备较强的项目管理能力,能够独立负责大型项目的规划、执行与监控;
4. 基本素质
   团队合作:具备良好的团队合作精神,能够在团队中发挥积极作用,促进团队和谐发展;
   问题解决:具备独立分析和解决问题的能力,面对复杂问题时能够冷静思考,提出有效的解决方案;
   责任心:具有强烈的责任心,对工作认真负责,能够承担一定的工作压力;
   创新思维:具备创新意识,关注行业动态,能够不断学习和探索新方法,提升团队的工作效率和业务水平。

符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

工作职责


1. 负责区域内的业务运营与管理,确保各项业务指标的达成,推动业务的持续增长与发展;
2. 制定并实施区域市场拓展策略,通过市场调研与分析,挖掘潜在客户,提升市场占有率;
3. 领导并管理团队,通过有效的团队建设与激励机制,提升团队战斗力与凝聚力,确保团队目标的实现;
4. 与上级部门及其他相关部门保持紧密沟通,确保信息的畅通与资源的有效配置,共同推动公司整体战略目标的实现;
5. 跟踪行业动态,分析竞争对手情况,及时调整策略,确保公司在激烈的市场竞争中保持优势地位。
包括英文材料
学历+
相关职位

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社招5-10年片区经营岗

1. 负责片区内的日常经营管理工作,确保各项业务指标的达成,推动片区业务的稳定增长; 2. 分析市场动态与竞争态势,制定并实施有效的市场拓展策略,提升市场占有率; 3. 领导并管理片区团队,通过有效的团队建设与激励机制,提升团队整体战斗力与凝聚力; 4. 与上级部门及其他相关部门保持紧密沟通,确保信息畅通,协调解决经营过程中遇到的问题; 5. 监控并优化片区运营成本,确保在成本控制的前提下实现业务目标的最大化; 6. 跟踪业绩指标,定期进行经营分析,提出改进措施,持续优化经营模式。

更新于 2025-09-05
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社招3年以上营销类

1、依照销售目标,指标分解及销售计划,确保达成月度销售任务,跟踪指标完成情况; 2、部门工作任务的分配、监督执行、结果检查复盘,各项数据的汇总分析; 3、跟进客户订单操作,及督促部门成员按规定处理客户订单(报价单,合同等),确保客户订单操作顺畅及所有订单处理无差错; 4、依照公司财务政策,合同条款相关规定,负责及监督部门成员及时催收货款,确保货款安全及时回收; 5、依据市场信息,参与及协助部门成员与潜在及现有重点客户谈判,跟踪落实后续订单操作,做好订单衔接,确保重点客户成功率和签约客户满意率; 6、依照业务团队能力现状,协助领导制定部门培训计划,并落实培训的开展,提升团队业务能力,促进业务增长; 7、积极与各个部门协调部门成员所需要的支持与帮助; 8、负责新老海外客户的开发和维护,不断扩大公司产品的市场占有率。

更新于 2025-04-10
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社招3年以上营销类

岗位职责: 1、依照销售目标,指标分解及销售计划,确保达成月度销售任务,跟踪指标完成情况; 2、部门工作任务的分配、监督执行、结果检查复盘,各项数据的汇总分析; 3、跟进客户订单操作,及督促部门成员按规定处理客户订单(报价单,合同等),确保客户订单操作顺畅及所有订单处理无差错; 4、依照公司财务政策,合同条款相关规定,负责及监督部门成员及时催收货款,确保货款安全及时回收; 5、依据市场信息,参与及协助部门成员与潜在及现有重点客户谈判,跟踪落实后续订单操作,做好订单衔接,确保重点客户成功率和签约客户满意率; 6、依照业务团队能力现状,协助领导制定部门培训计划,并落实培训的开展,提升团队业务能力,促进业务增长; 7、积极与各个部门协调部门成员所需要的支持与帮助; 8、负责新老海外客户的开发和维护,不断扩大公司产品的市场占有率。

更新于 2025-08-07
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社招3年以上菜鸟

1、负责所在城市的菜鸟驿站网络的拓展与建设; 2、负责所在城市菜鸟驿站网络运营管理; 3、负责所在城市消费者的服务与体验; 4、负责所在城市菜鸟驿站产品推进和项目落地,相关业务资源整合与调配管理。

更新于 2025-06-19