京东片区经理
任职要求
1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，专业不限； 2. 工作经验 工作经验：5-10年相关工作经验，具备丰富的团队管理经验，能够有效地领导和管理团队，推动业务发展； 3. 能力要求： 战略规划：具备较强的战略规划能力，能够根据市场变化制定合理的业务发展策略； 业务运营：熟悉业务运营流程，能够有效地进行业务分析，提出改进措施，提升业务效率； 沟通协调：具备出色的沟通协调能力，能够与各部门高效沟通，协调资源，推动项目顺利进行； 数据分析：具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析指导业务决策； 4. 基本素质 领导力：具备较强的领导力，能够激励团队成员，提升团队整体战斗力； 创新意识：具备创新意识，能够不断探索新的业务模式和管理方法； 抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态； 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同完成工作目标。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
工作职责
1. 负责片区内的日常经营管理工作，确保各项业务指标的达成，推动片区业务的稳定增长； 2. 分析市场动态与竞争态势，制定并实施有效的市场拓展策略，提升市场占有率； 3. 领导并管理片区团队，通过有效的团队建设与激励机制，提升团队整体战斗力与凝聚力； 4. 与上级部门及其他相关部门保持紧密沟通，确保信息畅通，协调解决经营过程中遇到的问题； 5. 监控并优化片区运营成本，确保在成本控制的前提下实现业务目标的最大化； 6. 跟踪业绩指标，定期进行经营分析，提出改进措施，持续优化经营模式。
1. 负责区域内的业务运营与管理，确保各项业务指标的达成，推动业务的持续增长与发展； 2. 制定并实施区域市场拓展策略，通过市场调研与分析，挖掘潜在客户，提升市场占有率； 3. 领导并管理团队，通过有效的团队建设与激励机制，提升团队战斗力与凝聚力，确保团队目标的实现； 4. 与上级部门及其他相关部门保持紧密沟通，确保信息的畅通与资源的有效配置，共同推动公司整体战略目标的实现； 5. 跟踪行业动态，分析竞争对手情况，及时调整策略，确保公司在激烈的市场竞争中保持优势地位。
1、依照销售目标，指标分解及销售计划，确保达成月度销售任务，跟踪指标完成情况； 2、部门工作任务的分配、监督执行、结果检查复盘，各项数据的汇总分析； 3、跟进客户订单操作，及督促部门成员按规定处理客户订单（报价单，合同等），确保客户订单操作顺畅及所有订单处理无差错； 4、依照公司财务政策，合同条款相关规定，负责及监督部门成员及时催收货款，确保货款安全及时回收； 5、依据市场信息，参与及协助部门成员与潜在及现有重点客户谈判，跟踪落实后续订单操作，做好订单衔接，确保重点客户成功率和签约客户满意率； 6、依照业务团队能力现状，协助领导制定部门培训计划，并落实培训的开展，提升团队业务能力，促进业务增长； 7、积极与各个部门协调部门成员所需要的支持与帮助； 8、负责新老海外客户的开发和维护，不断扩大公司产品的市场占有率。
岗位职责： 1、依照销售目标，指标分解及销售计划，确保达成月度销售任务，跟踪指标完成情况； 2、部门工作任务的分配、监督执行、结果检查复盘，各项数据的汇总分析； 3、跟进客户订单操作，及督促部门成员按规定处理客户订单（报价单，合同等），确保客户订单操作顺畅及所有订单处理无差错； 4、依照公司财务政策，合同条款相关规定，负责及监督部门成员及时催收货款，确保货款安全及时回收； 5、依据市场信息，参与及协助部门成员与潜在及现有重点客户谈判，跟踪落实后续订单操作，做好订单衔接，确保重点客户成功率和签约客户满意率； 6、依照业务团队能力现状，协助领导制定部门培训计划，并落实培训的开展，提升团队业务能力，促进业务增长； 7、积极与各个部门协调部门成员所需要的支持与帮助； 8、负责新老海外客户的开发和维护，不断扩大公司产品的市场占有率。
1、负责所在城市的菜鸟驿站网络的拓展与建设； 2、负责所在城市菜鸟驿站网络运营管理； 3、负责所在城市消费者的服务与体验； 4、负责所在城市菜鸟驿站产品推进和项目落地，相关业务资源整合与调配管理。