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京东储备岗

社招全职8年以上区域经营岗地点:江苏状态:招聘

任职要求


1、本科及以上学历,8年以上零售行业管理经验,至少5年以上自营零售独立操盘、经营与管理经验;
2、 对零售行业有清晰的认识,能够根据行业内外部环境制定分管业务战略,并能落地执行;
3、 具备一定前瞻性,能敏锐发现市场发展机会;
4、 具备优秀的领导能力,较强的团队建设能力,能通过授权、激励等管理手段充分发挥团队成员优势,带领团队成员完成目标。

符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

工作职责


1、研判市场趋势,深入了解行业和竞争对手,挖掘经营与发展机会,制定所负责业务增长目标,并拆解和落地具体的增长举措;
2、负责所负责业务供应链及门店运营能力的建设发展,在商品采购、门店销售结构提升、经营成本效率提升等领域实现精益化运营;
3、建立并维护所负责业务内外部关系,包括政府关系、供应商关系、房东关系、不同业态的协同等,为公司运营打造健康的营商环境;
4、所负责业务团队赋能及发展,发现、培养、储备核心岗位人才,打造分部人才。
包括英文材料
学历+
相关职位

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社招10年以上采销岗

1. 负责电商平台的商品采购与销售策略制定,确保商品的市场竞争力与盈利能力,推动业务增长; 2. 深入分析市场趋势与消费者需求,优化商品结构,提升商品的市场占有率与客户满意度; 3. 建立并维护供应商关系,确保供应链的稳定性与高效性,降低采购成本,提高供应链的整体效率; 4. 领导团队完成采购与销售目标,通过有效的团队管理与激励机制,提升团队的执行力与创新能力; 5. 参与制定部门的长期发展战略,通过数据分析与市场洞察,提出战略性建议,推动业务模式的创新与优化。

更新于 2025-06-16
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社招10年以上采销岗

1. 负责电商平台的商品采购与销售策略制定,确保商品的市场竞争力与盈利能力,推动业务增长; 2. 深入分析市场趋势与消费者需求,优化商品结构,提升商品的市场占有率与客户满意度; 3. 建立并维护供应商关系,确保供应链的稳定性与高效性,降低采购成本,提高供应链的整体效率; 4. 领导团队完成采购与销售目标,通过有效的团队管理与激励机制,提升团队的执行力与创新能力; 5. 参与制定部门的长期发展战略,通过数据分析与市场洞察,提出战略性建议,推动业务模式的创新与优化。

更新于 2025-06-15
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社招8-10年F6801

学习导入干部工作流程,熟悉分公司业务逻辑、工作流程 核心部门轮岗学习,与核心部门负责人学习、交流、沟通 参与业务项目工作,参与调研、了解现状 输出:述职+工作报告/总结等

更新于 2023-04-06
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社招8-10年A146681

职位描述: 1.策略管理: 分析区域市场竞争格局,制定达成MS、提质增效、运营商业务突破的策略打法,进行有机拆解、跟进; 2.资源管理:协调省内、总部资源,统筹建设各渠道业务,达成关键责任的考核目标; 3.伙伴管理:管理省内重点客户、实现共赢; 4.团队管理:知人善用,排兵布阵,建设组织能力、战斗力,建设团队梯队 5.学习导入干部工作流程,热悉分公司业务逻镇、工作流程 6.核心部门轮岗学习,与核心部门负责人学习、交流、沟通 7.参与业务项目工作,参与调研。了解现状 输出:述职+工作报告/总结等

更新于 2024-06-12