京东采销岗-五粮液方向
任职要求
1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，市场营销、商业管理、酒类相关专业优先； 2. 工作经验 工作经验：具备3-5年及以上采销相关领域工作经验，有酒类行业经验者优先； 能力要求： 业务理解：熟悉销售业务流程，对酒类行业现状及发展趋势有深入理解； 数据分析：具备良好的数据分析能力，能够通过数据挖掘用户需求，为销售策略制定提供依据； 项目管理：能够独立负责品类运营及促销计划的制定与实施，对活动效果进行持续优化； 3. 能力要求： 沟通协调：具备良好的沟通能力，能够与品牌及重点商家建立并维护良好合作关系； 执行能力：具备较强的执行能力，能够高效完成基础工作，同时承受较大强度工作压力； 学习能力：具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识并加以运用； 创新能力：具备创新意识，能够推动创新型项目的实施； 4. 基本素质： 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协同推进项目进度； 问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够针对运营中的问题提出有效改善方法； 责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，关注细节； 抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高难度挑战下保持稳定的工作状态。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
工作职责
1. 负责品牌发展规划及销售策略制定，对用户和销售增长、毛利水平负责，确保达成销售任务指标； 2. 主导促销活动的上线，独立分析活动效果并持续优化，对销售、用户等关键指标负责； 3. 与品牌及重点商家对接，负责日常运营工作，通过分析用户、流量数据，定位问题并提出改善方法，促进运营优化； 4. 制定品类运营及促销计划，结合行业特点策划主题活动，提升平台活动规划及产品运营能力，增强转化率； 5. 持续关注市场竞争动态，通过市场及数据分析深挖用户需求及产品改善建议，反向推动产品持续优化。
1、负责酒店板块业务拓展运营工作，熟悉SPACE价库供应链模型； 2、负责对外渠道的日常运营及合作，确保各对接方业务的正常运转，维护渠道关系； 3、对内协调解决不同部门的问题与需求，根据运营情况进行合理评估，协调内部资源推动有效需求落地； 4、梳理自身业务线的产品功能和业务运营规划，通过有效的产品运营手段，繁荣产品生态、主导运营规划和设计方案的有效落地； 5、具备跨团队沟通能力，能够从日常运营中，梳理系统问题的bug，提需，上线运营，协调内外产研的沟通及问题解决； 6、对数据敏感，能够熟练使用EXCEL，数据处理等工具，负责梳理各方的账单，不限于账单核对，费用分摊，差异核对等工作处理；任职要求
【岗位职责】 1、负责美容电器品类操盘，制定品类业务规划，负责各场的销售规划，完成销售、毛利任务指标； 2、深入了解行业和竞争对手，挖掘品类机会，协调内外部资源解决运营过程中产生的问题； 3、通过数据分析，归纳总结商家运营问题，运用平台化运营方式提出并落实解决方案； 4、.承接营销资源落地，最大化争取品牌/行业资源，提升流量运营，流量转化。
1. 负责3C品类采销工作，根据市场趋势和消费者需求，制定并执行采购和销售策略，以推动业务增长； 2. 深入分析行业动态和竞争对手，发掘优质供应商和潜力商品，提升商品竞争力，确保采销目标的达成； 3. 与跨部门团队紧密合作，优化供应链管理，降低成本，提高库存周转率，确保业务运营效率； 4. 通过数据分析和市场调研，制定销售预测，调整采销策略，以实现业务持续增长； 5. 负责与供应商建立并维护良好的合作关系，提升议价能力，确保公司利益最大化； 6. 持续关注行业发展趋势，探索新的业务模式和合作机会，为3C品类的长期发展贡献力量。
1.负责下沉市场3C数码、外设配件等一个或多个品类的销售运营工作；（过往经验优先白牌插座、复印纸、网线、键鼠等配件耗材产品）结合场域及市场的趋势，制定有效的销售策略，推动所负责模块的持续增长； 2. 对所负责的品类的行业数据、竞对情况进行监测和分析，结合自身业务情况，对商品进行分类/分层管理，对不同品类制定不同的运营策略及规划； 3. 有较强的沟通能力，协调内外部资源解决运营过程中产生的问题； 4.了解行业动态，探索业务新模式，推动业务销售玩法上的创新以适应市场需求变化； 5.深入产业带，与供应商谈判，对供应商进行管理考核，维护供应商体系和关系。