京东物流省区财务BP岗
任职要求
1. 教育背景：本科及以上学历，财务管理、会计、经济学等相关专业；
2. 工作经验：5-10年财务相关工作经验，其中至少2年及以上财务BP/经营分析经验，有物流行业背景；
3. 能力要求：
具备较强的…工作职责
负责总部财务部各政策方案在省区的落地和执行，包括但不限于数据治理、尾端组织经营业绩改善、应收应付财权审批等； 1. 负责对接省区考核报表事项，通过场景识别、问题归类、出具解决方案等方式进行数据治理，提升数据准确性和及时性； 2. 通过经营分析提供解决建议，帮助业务部门优化成本结构，提升业务绩效； 3. 省区内经营结算等分析复核，识别业务风险点，推动业务健康发展。
1、负责总部财务部各政策方案在省区的落地和执行，包括但不限于数据治理、应收应付财权审批、推动省区经营业绩提升及持续健康发展等； 2. 负责对接省区考核报表事项，通过场景识别、问题归类、出具解决方案等方式进行数据治理，提升数据准确性和及时性； 3、通过经营分析提供解决建议，帮助业务部门优化成本/收入结构，提升业务绩效； 3. 省区财务流程分析复核，业务风险点识别等，推动业务健康持续发展。
作为财务BP角色，负责省区经营数据过程监控、分析，提供业务支持； 1、省区经营数据支持：省区各级经营组织应用BOSS机制考核，涉及各级BOSS的考核经营数据，需要负责省区BOSS数据复核、异常解决、数据调整和专项分析，推动BOSS经营结果改善； 2、经营分析：针对省区经营业务，组织末位分析、专项分析，输出分析报告； 3、需求对接解决：与业务团队紧密协同，及时响应业务需求，支持业务决策，解决业务问题。
1、负责基础能力建设工作，包含省区的收入、成本、利润数据库建设、省区的培训、风险管控等 2、负责 报表相关工作；包含BOSS报表数据数据核对、数据治理、BOSS报表分析等相关问题解决 3、负责省区BP考核相关的风险管理工作，（风险识别、风险提报、风险跟进闭环） 4、负责省区BP考核的相关分析工作（异常结果分析、BOSS的常规分析） 5、负责省区BP考核的流程机制的建设工作（标准化、系统化、制度化等）
1.负责对省区分拣运营进行统筹管理，合理配置资源，确保运营质量与效率，对运营指标负责； 2.负责进行分拣现场、操作、流程等标准化制定，并推进落地，提升核心枢纽及次级分拣作业的安全、质量、时效等相关指标，并不断分析改善； 3.负责对区城内网点、路区和配送范围的精准规划，承接并落地终端作业流程的标准化、系统优化、工具优化进程； 4.负责建部门员工日常操作业务培训与指导，团队建设与人才梯队培养。