京东大时尚供应链运营
任职要求
1.本科以上学历，3年以上电商工作经验，或B2C知名企业逆向供应链工作经验优先； 2.有较强的计划、执行与数据分析能力；接触过python、sql等数据处理工具；学习能力强； 3.具备优秀的组织协调、规划、沟通能力，服务意识与团队合作意识较强； 4.有鞋服行业经验，商品（货品）、企划、供应链等岗位工作经验的优先。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
工作职责
1.负责时尚事业部自营供应链库存计划，在监控库存管理相关KPI，优化库存结构，前置通过采购计划管理库存； 2.深入分析不同品类的特征和库存特性，协同采购员，制定需求计划，推动执行并达成各项库存指标； 3.对接美妆、奢品珠宝、鞋服等品类采控采销，和物流、客服团队，监控逆向止损效果、优化方案； 4.识别品类供应链管理中的痛点&机会点，持续推动体验的改善，提升供应链效率。
1.目标规划：深入了解行业和竞争对手，挖掘品类机会，制定作战小组业务增长目标，并拆解和落地具体的增长举措； 2.经营操盘：负责作战小组品类的全盘经营，通过自营和POP等模式持续提升成本、效率和体验，达成销售、利润等经营结果，促进业务健康可持续发展； 3.精益运营：负责所在作战小组供应链及品类运营能力的建设发展，在品牌资源维护、货品销售、进销存管理、用户体验提升等专业领域进行精益化运营； 4.团队管理：负责所在作战小组人员分工、职责匹配及专业指导，凝聚并带领团队不断挑战高目标。
1.目标规划：深入了解行业和竞争对手，挖掘品类机会，指定作战小组业务增长目标，并拆解和落地具体的增长举措； 2.经营操盘：负责所在BOSS组的全盘经营，持续提升成本，效率和体验，达成销售、利润等经营结果，促进业务健康可持续发展； 3.精益运营：负责所在BOSS组的供应链及品类运营能力的建设发展，在寻源招商、货品销售、进销存管理、用户体验提升等专业领域进行精益化运营； 4.团队管理：负责所在BOSS组的团队赋能及发展，做好人员分工、职责匹配及专业指导，凝聚并带领团队不断挑战高目标。
1.目标规划：深入了解行业和竞争对手，挖掘品类机会，指定作战小组业务增长目标，并拆解和落地具体的增长举措； 2.经营操盘：负责所在BOSS组的全盘经营，持续提升成本，效率和体验，达成销售、利润等经营结果，促进业务健康可持续发展； 3.精益运营：负责所在BOSS组的供应链及品类运营能力的建设发展，在寻源招商、货品销售、进销存管理、用户体验提升等专业领域进行精益化运营； 4.团队管理：负责所在BOSS组的团队赋能及发展，做好人员分工、职责匹配及专业指导，凝聚并带领团队不断挑战高目标。
1.负责市场调查和分析，维护供应商资源，并与之建立广泛和深入的合作关系，按照类目、价位段、季节性、区域特性、用户需求等多个维度搭建商品结构，确保合作的各项商务流程和制度顺利执行； 2.根据平台发展制定品类的操盘和竞争策略，改善及丰富相关商家及品类，并进行商品优化及升级工作，做好竞争对手的价格比对，确保价格优势； 3.负责与供应商进行沟通谈判，最大化的争取合理的采购成本，确保公司获得最优的合作与政策支持； 4.设计、改善商品供应链流程，统筹各类商品的订单预测、购销衔接，实施监控和管理，确保准时出货，保证全流程用户体验； 5.根据任务目标进行细化分解，制定相应策略，完成活动计划的制定、落实、总结工作，确保目标超额达成。