京东供应链负责人-2B业务
任职要求
1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业； 2. 工作经验 工作经验：具备5年以上供应链管理或相关领域工作经验，至少3年以上团队管理经验，熟悉供应链运营流程，具备较强的供应链优化能力； 3. 能力要求： 业务能力：具备优秀的业务分析能力，能够准确把握市场动态，制定有效的业务策略；熟悉供应链管理的各个环节，能够有效提升供应链效率和服务质量； 领导能力：具备出色的团队领导能力，能够激励团队成员，提升团队整体战斗力；具备良好的沟通协调能力，能够与上下游部门高效协作； 创新能力：具备创新思维，能够不断探索供应链管理的新模式、新方法，推动业务持续创新发展； 4. 基本素质 沟通能力：具备良好的沟通技巧，能够清晰准确地传达信息，有效解决沟通中的问题； 解决问题：具备独立分析和解决问题的能力，面对复杂问题时能够冷静思考，提出有效的解决方案； 责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担较大的工作压力； 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同完成工作目标。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
工作职责
1. 负责制定并执行供应链管理策略，确保供应链的高效运作，提升客户满意度； 2. 分析市场趋势与客户需求，优化供应链流程，降低成本，提高服务质量； 3. 领导并管理供应链团队，确保团队目标与公司整体战略一致，促进团队成员的成长与发展； 4. 与内部各部门及外部供应商建立并维护良好的合作关系，确保供应链的稳定性与灵活性； 5. 监控供应链绩效指标，定期进行绩效评估，提出改进建议，持续优化供应链管理体系。
1、作为荣耀核心大仓/区域仓库运营及管理负责人，管理仓储服务供应商，高质量、高效率完成交付目标； 2、指导与管理供应商做好现场安全、质量、内控、8S等管理，完成质量、安全目标； 3、面向2B/2C多业态多产品交付场景，能够适配仓储管理要求和系统需求，结合数据分析、物流精益方法以及自动化技术设备应用等手段，设计综合物流解决方案（含跨订单，制造等领域）并实施； 4、管理驻场团队，做好分工和工作绩效牵引，激发组织活力和战斗力； 5、承接部门新项目方案设计、实施、上线等要求，参与到重点项目的变革和实施中； 6、做好风险管理与应急措施准备，保障业务连续性。
汇报上级：国家B端后线运营负责人 1.对接和协助推进总部各项销售运营相关的支持工作； 2.了解相关法律法规，制定并持续迭代各项产品的审核规则，优化流程、系统和排班；按时完成客户资质、协议、合作方案，以及业务供应链相关的信息图片等审核操作；确保不断提升运营效率和客户满意度的同时，把控风险； 3.通过销售一站式服务工具，为业务销售人员提供问题解决方案和知识支持，并保证应答效率和问题解决质量；挖掘业务咨询的共性问题，通过分析、反馈和推动优化，减少问题发生量，持续提升销售满意度； 4.协助销售团队的日常管理，提供行政、财务流程审批、招聘协调、会务组织、物料管理等工作，保障日常工作有序开展。
1、负责挖掘供应链客户场景需求，制定和落地行业保险解决方案，精准打磨B端与B2C端标准化产品库； 2、负责搭建互联网保险科技平台，完善平台运营及分销体系； 3、负责制定业务发展战略计经营计划，统筹互联网保险平台建设，带领团队完成业务指标； 4、负责制定产品规划及选型方案，开发个性化标准平台产品，创新风险管理解决方案； 5、制定保险经纪制度和运营流程，协调集团内部资源，建立保险协同机制，对外关系维护。
1.负责腾讯云自研产品海外服务生态体系构建与看护，包括服务合作伙伴寻源、认证、采购策略制定与执行、采购定价、成本管理等全流程管理； 2.对内构建具有竞争力的成本&质量&安全的服务供应商资源池，保障海外项目交付，支撑业务目标达成。对外构建健康可持续的服务合作伙伴生态，促进伙伴与腾讯云海外共赢发展； 3.构建并持续迭代业务体系与流程，发掘业务过程潜在风险，推动管理机制持续优化； 4.与各部门形成紧密沟通协作机制，共同推动端到端业务持续改进，推动专项工作目标的达成。