京东质量岗
任职要求
1、本科及以上学历，机械设计、材料、工业工程等相关理工科专业优先； 2、5年以上质量管理工作经验，熟悉质量通用流程、常用工具和管理方法等； 3、具备良好的流程制度建设能力，能独立撰写SOP； 4、具备良好的数据分析能力、逻辑性强，…
工作职责
1、负责集团招采各品类质量管理（包括但不限于包装耗材、车辆设备等），主导质量异常处理及供应商专项改善，对供应商/产品进行治理，持续提升品类合格率； 2、负责制定和完善质量保证机制和方案，包含质量过程管控、供应商及产品质量治理规则、质量检验标准、产品检验方案等； 3、建立和完善质量数据化管理体系，建设质量系统化管理； 4、协助开展供应商质量相关的管理和培训工作，包括但不限于引入环节的质量沟通、主导所负责品类的供应商前期质量宣贯等； 5、负责各部门间质量相关工作的协调和推进。
1.负责制定和实施医药产品的质量管理体系，确保产品质量符合国家法规和行业标准； 2.监督和指导质量控制流程，包括收货检验、生产过程控制、异常处理等，确保每个环节的质量安全； 3.分析质量数据，识别质量问题的根本原因，提出改进措施并跟踪实施效果，持续提升产品质量； 4.与供应商、客户及监管机构沟通，处理质量相关事宜，维护良好的合作关系； 5.组织并参与内部质量培训，提升团队的质量意识和专业技能，确保团队成员能够有效执行质量管理体系； 6.指导业务拓展的质量支持，确保新业务有合适的质量标准支撑满足市场需求。
1. 制程质量控制：负责液晶电视模组与整机生产全过程的质量监控，维护并优化质量控制计划、检验标准与作业指导书。 2. 质量问题解决：主导生产过程中的质量异常分析，运用5WHY\PDCA等质量工具实施根本原因分析，制定并跟踪纠正与预防措施，实现问题闭环。 3. 跨部门项目协调：作为工厂过程质量核心代表，主导或协调跨部门（如与生产、工艺、研发、部品）的质量改进项目，推动资源整合与问题彻底解决。 4. 新项目质量保障：参与新机型/新工艺的试产导入，进行制程质量评估与验证，确保量产可行性及质量目标达成。 5. 团队与资源管理：负责领导一个小型质量改善小组或检验团队，分配日常任务，并管理区域内检验员、技术员的技能培训与工作绩效。 6. 质量体系推进：主导管辖区域内质量管控体系的执行与维护，包括流程优化、标准文件的审批与更新，确保符合公司及客户质量标准。
1. 负责运力招采质量管理工作，确保运力资源的高效配置与质量控制，提升整体物流服务水平； 2. 熟悉物流行业运作模式，能够基于数据分析进行招采策略的制定与优化，确保招采工作的科学性与合理性； 3. 通过对市场和行业的深入研究，提出有效的运力招采方案，降低成本，提高服务质量； 4. 与内部各部门及外部供应商建立良好的合作关系，确保运力资源的稳定供应； 5. 定期对运力招采质量进行评估与反馈，持续改进工作流程，提升团队工作效率与服务质量； 6. 参与制定运力招采的长期发展规划，推动团队的专业化发展，实现业务目标。
工作内容： 作为质量控制的一线执行者，负责整车生产质量标准的执行和监督。 负责生产物料质量问题对接和批量交付; 负责现场质量问题一次解析,并制定对策; 建立历史问题库,推动新项目供应商改善验证; 负责市场质量问题改善验证,质量数据统计和定期汇报。