京东大件运营岗（团队负责人）
任职要求
1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先，专业不限亦可考虑； 2. 工作经验 工作经验：5-10年相关工作经验，其中至少3年以上团队管理经验，具备大件物流运营管理经验者优先； 3. 能力要求： 战略规划：能够制定并实施大件物流运营的长期战略规划，推动业务持续增长； 运营管理：具备优秀的运营管理能力，能够有效管理和优化大件物流的各项运营流程，提升运营效率； 团队领导：具备出色的团队领导能力，能够激励团队成员，提升团队整体战斗力； 项目管理：有成功的项目管理经验，能够独立负责大型项目的规划、执行与监控； 沟通协调：具备良好的沟通协调能力，能够与上下游部门及外部合作伙伴建立良好的合作关系； 4. 基本素质 沟通能力：具备出色的沟通能力，能够清晰准确地传达信息，有效解决沟通中的问题； 问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够在复杂多变的环境中迅速做出决策； 责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力； 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同达成目标； 创新思维：具备创新意识，关注行业动态，能够不断学习和探索新技术、新方法，提升业务运营效率。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
工作职责
1. 负责省区内大件相关仓、拣、运、配、揽、装全运营环节的成本、时效、体验等结果交付持续改善提升； 2. 负责大件相关运营能力建设，通过三四级规划、模式创新、流程优化，夯实全链条运营能力，持续降本增效及体验稳定，提升大件运营竞争力； 3. 制定并优化仓储运营策略，通过数据分析与市场调研，持续改进仓储布局、库存管理及配送方案，降低运营成本，提高服务质量； 4. 与供应链上下游部门紧密合作，协调解决仓储运营过程中出现的问题，确保供应链的稳定与高效运转； 5. 跟踪行业动态，引入先进的仓储管理理念与技术，推动仓储运营模式的创新与升级，提升企业在行业内的竞争力。
1.承接公司各项指标，负责大件仓储组内外部收入达成，降本增效，实现损益的持续性改善最优; 2.负责大件仓储组内的各承接项目业务的运营管理及体系建设工作；通过流程优化，标准化实施，确保各业务模块运营平稳，保证良好的运营质量与客户体验： 3.基于京东大件业务场景及省区的业务规划，深入理解、分析业务需求、规则和痛点，寻找仓内降本增效的潜在机会点，提升运营效率与质量； 4.负责仓内才梯队建设与打造、创造良好的团队氛围，实现团队高效运作。
1. 负责大件运营团队的日常管理工作，制定并实施团队的运营策略； 2. 监控和分析大件商品的仓储、配送等环节的运营数据，优化流程，提升运营效率与客户满意度； 3. 与服务商合作伙伴等外部资源建立并维护良好的合作关系，确保大件商品的高效流通； 4. 领导团队成员完成各项运营任务，培养团队成员的专业技能，提升团队整体战斗力； 5. 跟踪行业动态，研究市场趋势，为团队提供战略性建议，推动业务模式的创新与发展。
岗位职责 1. 负责山东青岛大件运营团队的日常管理工作，制定并实施团队的运营策略； 2. 监控和分析大件商品的仓储、配送等环节的运营数据，优化流程，提升运营效率与客户满意度； 3. 与服务商合作伙伴等外部资源建立并维护良好的合作关系，确保大件商品的高效流通； 4. 领导团队成员完成各项运营任务，培养团队成员的专业技能，提升团队整体战斗力；以及各仓的6S管理，做好消防安全，确保安全运营； 5. 跟踪行业动态，研究市场趋势，为团队提供战略性建议，推动业务模式的创新与发展；并可以为团队赋能培训，完善梯队建设；
1. 负责大件运营团队的日常管理工作，确保团队高效运转，达成既定业务目标； 2. 基于大件经营目标，统筹运营承接及三方资源的管理，推动家居客群的发展，落实仓储、拣选、配送成本结构与价格策略； 3. 结合公司经营理念，通过开源节流等方式，制定并实施有效的成本控制与收入增长策略，扩大收入规模，降低运营成本，提升损益健康； 4. 跟踪行业动态与市场变化，分析竞争对手情况，提出优化建议，持续提升运营效率与服务质量； 5. 与其他部门紧密合作，确保大件运营工作与公司整体战略目标一致，共同推动业务的健康发展。