京东采销岗
任职要求
1. 本科及以上学历，5年以上服装行业工作经验；
2. 对服装行业全链路熟悉，具备基本的生产流程、面料、报价知识，有跟单…工作职责
1. 对接区域工服项目经理，提供全方位的供应链和商品解决方案，包括供应商的协调和对接工作； 2. 根据不同的客户需求快速给出合理的推品方案，包括但不限于现货、设计、打样方案等； 3. 对接工厂，管理样品、报价、大货生产等环节，并协同跟单，对商家的交付时间和质量负责； 4. 进行投标现场专业答疑、竞标等支持工作； 5. 处理客户的客诉、售后等服务需求。
1、负责1688数字选品中心工作，包括链主选拔、策略规划以及运营方案落地执行； 2、洞察下游热点趋势，输出商机品类画像，联动地面部队指导链主/产业带趋势供给快反上新； 3、货盘控价，对标竞品分析，结合链主成本与利润模型制定价格上限，确保货盘竞争力； 4、场域资源协同，联合场域为链主提供如品类规划、销量预测、订单推送、仓储、配送、库存管理、履约管控、金融服务等全链路功能并跟踪优化，提高链主履约能力与服务体验； 5、精细化爆款运营，负责选品议价、定制化策略设计、联合渠道推广等工作，并对运营效果进行实时监控与评估；
1、 跨境电商采购能力，掌握跨境进口药品采购的能力，能基于品牌，商品市场机会，组织供应商完成销售活动，完成自营业务销售和损益指标，提升自营业务市场份额； 2、 较强统筹规划能力，策划所属自营业务全年品牌，货品各类型营销活动，打造品牌在自营业务中的标杆事件，实现销售增长同时，不断帮助品牌拓展流量渠道，完善分销体系，优化用户体验。 3、 具备资源整合能力，通过数据分析，洞察行业机会，通过品类洞察，展会，合作伙伴，拓展类目，丰富商品，完善自营生态，优化供给矩阵和效率。 4、 良好的项目管理和学习能力，能够基于市场情况设定项目目标，制定执行计划，并能够协同团队完美执行，沉淀行业方法论。
1、负责酒店板块业务拓展运营工作，熟悉SPACE价库供应链模型； 2、负责对外渠道的日常运营及合作，确保各对接方业务的正常运转，维护渠道关系； 3、对内协调解决不同部门的问题与需求，根据运营情况进行合理评估，协调内部资源推动有效需求落地； 4、梳理自身业务线的产品功能和业务运营规划，通过有效的产品运营手段，繁荣产品生态、主导运营规划和设计方案的有效落地； 5、具备跨团队沟通能力，能够从日常运营中，梳理系统问题的bug，提需，上线运营，协调内外产研的沟通及问题解决； 6、对数据敏感，能够熟练使用EXCEL，数据处理等工具，负责梳理各方的账单，不限于账单核对，费用分摊，差异核对等工作处理；任职要求
1.目标规划：深入了解行业和竞争对手，挖掘品类机会，指定作战小组业务增长目标，并拆解和落地具体的增长举措； 2.经营操盘：负责所在BOSS组的全盘经营，持续提升成本，效率和体验，达成销售、利润等经营结果，促进业务健康可持续发展； 3.精益运营：负责所在BOSS组的供应链及品类运营能力的建设发展，在寻源招商、货品销售、进销存管理、用户体验提升等专业领域进行精益化运营； 4.团队管理：负责所在BOSS组的团队赋能及发展，做好人员分工、职责匹配及专业指导，凝聚并带领团队不断挑战高目标。