京东增长策略运营
社招全职5年以上用户运营岗地点:北京状态:招聘
任职要求
1. 全日制本科及以上学历,5年以上垂直业务用增产品经验,包括但不局限于消息分发、权益营销、搜推等领域;
2. 具备较强的逻辑思维能力,对数据敏感且善于发现和挖掘数据价值,与业务同学共同建设符合用户需求的运营方式;
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工作职责
1. 深入用户生命周期,不限于用户画像、风险特征、埋点行为等方面的用户的精细化分层,识别关键增长杠杆点; 2. 优化【用户获取、激活、下单、留存】链路,设计与落地增长策略与产品方案(如:新用户引导流程、激励体系、裂变机制等) 3. 有用户端成熟的增长方法,以核心流量场景(加购/补购/频道页等)为基础,结合用户触达手段,主导增长实验的设计、执行、评估、迭代; 4. 支持营销玩法&触达体系产品设计,协同运营提升用户触达效率及转化率; 5. 与运营部门密切合作,要善于分配及推动项目快速落地。
包括英文材料
学历+
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社招技术
1.支撑滴滴国际化业务在增长策略运营类系统上的研发与建设(包括但不限于拉新、留存、广告等); 2.深度参与并决策SaaS类系统的整体体系建设,包括但不限于low-code、组件建设、性能优化、体验升级、BFF等提升团队研发效率; 3.针对复杂的业务系统和技术难点能够给出较为体系化的解决方案 4.Nodejs体系的建设与应用;
更新于 2025-04-17北京
社招5年以上运营-用户运营
1.通过用户&商品补贴策略&价格策略,制定不同用户生命周期补贴策略,服务于场内重点城市&全国的规模增长与竞争等目标;同时结合城市&品类&商品特性,输出补贴策略框架并规划落地执行; 2.了解市场/行业动态,深入思考内外部变化对补贴体系的影响,洞察挖掘业务机会点、迭代产品形态与策略模式; 3.与财务、BI运营等协同,制定合理的预算、目标与评估体系,推动业务目标的达成; 4.与产研团队协同,推动运营产品及运营工具的迭代,熟悉营销系统/预算管理系统,完成补贴策略落地和日常监测管理; 5.与供给运营团队协同,制定分品类/商品补贴策略,提升补贴红包/券的核销率。
更新于 2025-06-20杭州
社招5年以上运营-用户运营
1、流量渠道运营:能够独立制定渠道流量及用户增长策略,通过站内外流量渠道触达目标用户,提升DAU; 2、负责流量渠道产品运营:负责日常渠道的流量运营工作,与各渠道方协同优化迭代渠道侧产品策略和运营能力,与产品/算法协同优化推荐模型,提升用户体验和CTR; 3、与频道&供给协同,持续优化权益/活动/商品等投放的效果,进行全链路投承优化提升流量利用效率,提升流量CVR。
更新于 2025-06-20杭州