京东销售经营岗
任职要求
1. 教育背景 学历要求：专科及以上学历，专业不限； 2. 工作经验 工作经验：具备5-10年相关工作经验，拥有销售团队管理经验者优先； 3. 能力要求： 领导能力：具备优秀的团队管理能力，能够有效激励团队成员，提升团队整体绩效； 沟通协调：具备出色的沟通与协调能力，能够与不同层级的人员进行有效沟通，推动项目顺利进行； 市场洞察：对市场有敏锐的洞察力，能够准确把握市场动态，制定有效的销售策略； 项目管理：具备较强的项目管理能力，能…
工作职责
1. 负责销售团队的日常管理工作，包括制定销售策略、目标设定与绩效考核，确保团队高效运作并达成销售目标； 2. 根据市场动态和业务需求，制定并实施有效的销售计划，推动业务增长，拓展市场份额； 3. 领导团队成员，提供必要的培训与指导，提升团队整体销售能力和专业水平； 4. 与其他部门紧密合作，确保销售活动与公司整体战略目标一致，促进跨部门协作，共同推动公司业务发展； 5. 分析销售数据，评估销售策略的有效性，及时调整销售方向，优化销售流程，提高销售效率。
1. 负责制定和优化销售策略，通过深入分析市场动态与客户需求，提升销售业绩与市场占有率； 2. 依据公司整体战略目标，设计并实施针对大客户的销售方案，确保销售目标的达成； 3. 跟踪行业发展趋势，研究竞争对手的销售策略，提出有效的市场应对措施； 4. 与销售团队紧密合作，提供专业的销售策略支持，确保销售团队能够高效执行销售计划； 5. 分析销售数据，评估销售策略的有效性，持续优化销售流程与策略，提升销售效率与客户满意度。
1、合作内外部各类团队，如产品、技术等，推进较复杂项目的落地和推广； 2、独立进行业务问题分析和研究，包括业务规模、运营效率、风险体验等模块的专题分析，推进专题分析在业务中的落地； 3、 主动诊断及发现业务问题，输出业务策略，同时能沉淀业务分析思路，不断优化现有经营分析体系； 4、 持续追踪国内外新兴行业的经营分析体系，并持续对内迭代
1、负责经营策略落地、体验提升工作，基于对零售规则及对接机制深入理解，制定并实施经营提升计划，推动业务持续增长； 2、设计并优化业务流程，提升运营效率，针对关键业务问题提出创新解决方案，助力业务快速发展；与团队紧密合作，通过项目管理与跨部门协作，确保各项经营策略的顺利执行，达成业务目标； 3、负责工业前台商家客服售前及售后服务提升，对规则协议、指标体系、运营流程、系统能力进行建设或迭代优化，对实施落地、过程监控、问题解决、提升优化负责；推动服务产品覆盖，保障平台管理规则在品类内执行落地； 4、参与品类模式的运营管理，基于品类特性，结合平台管理导向对业务和平台双向输出规则建议和管理策略，同时对业务及商家进行规则宣贯，帮助理解并达成共识。
岗位职责： 1.深入洞察AI训推服务行业趋势和客户需求，尤其是在高校领域的发展趋势与应用需求，制定针对高校客户的销售策略，完成对高校科研院所、实验室及信息化部门的业务拓展，确保达成公司财务收入目标； 2.负责高校商机挖掘与销售过程管理，评估潜在合作项目的价值与可行性，结合高校预算、科研需求、合作意向及竞争态势，筛选并推动高质量合作机会落地； 3.定期向上级汇报销售进展与高校市场动态，提供准确数据支持决策，协同产品、技术及运营团队，保障面向高校的销售全流程顺利推进； 4.持续跟踪高校市场表现与行业动向，识别业务瓶颈与增长机会，提出优化建议与拓展策略，推动高校场景下的AI训推服务持续增长。