京东采销团队负责人
任职要求
1. 行业背景：10年以上跨境电商出口（B2C）实战经验，熟悉跨境品类管理、采购或品牌运营，有0-1搭建品类经验者优先； 2. 商业敏锐度：对跨境市场有深刻理解，擅长通过数据拆解业务问题，能制定可落地的增长策略； 3. 谈判与资源整合能力：具备国际供应商谈判经验，能争取最优合作条款，并协调多方资源推动项目高效执…
工作职责
1. 品类战略与选品：主导跨境品类规划，精准筛选优质品牌及产品，制定差异化竞争策略，打造具有市场竞争力的商品矩阵； 2. 全链路运营：统筹跨境品类从供应商开发、商务谈判、选品上架到营销推广的全流程落地，把控库存、定价及促销策略，实现GMV与利润双增长； 3. 用户体验优化：基于欧洲用户画像，持续优化品类页、品牌专区及搜索推荐逻辑，提升商品曝光与转化率，确保端到端的购物体验； 4. 数据驱动增长：监控品类核心指标（流量、转化率、客单价、复购率等），通过数据分析定位经营痛点，快速迭代运营策略； 5. 跨部门协同：联动供应链、营销、技术团队，推动跨境品类在站内外的资源整合与曝光； 6. 市场洞察：追踪海外消费趋势与竞品动态，结合用户反馈优化选品及运营策略，挖掘蓝海机会。
1. 负责华东地区的生鲜商品采销工作，制定并执行采销策略，确保商品供应链的高效运作与成本控制； 2. 领导和管理采销团队，通过有效的团队建设与管理，提升团队的整体战斗力与执行力，确保团队目标的达成； 3. 与供应商建立并维护良好的合作关系，通过谈判与合作，获取有竞争力的商品价格与优质的商品资源； 4. 分析市场趋势与消费者需求，指导团队进行商品结构的优化调整，提升商品的市场竞争力与用户满意度； 5. 负责部门的预算管理与业绩考核，确保部门运营的高效与合规，推动业务的持续健康发展。
1.负责该部门对应品类的销售运营工作，确保各项指标良性可持续性发展，对团队的销售与利润指标等结果负责； 2.结合行业趋势，品类策略，对商品进行分类/分层管理，对不同品类制定不同的运营策略及规划； 3.深度挖掘相关行业情况，结合数据挖掘行业与品类问题，突破品类特性，发掘生意机会点，并针对性的给出解决方案；
1.负责美团自营大药房商品运营团队的管理工作。需要理解业务整体战略，制定商品运营团队策略并落地合理的实现路径，对团队整体规模市占、综合利润、用户体验等负责； 2.充分理解自营业务的战略定位和用户价值，结合对市场环境和需求的敏锐洞察，不断提升团队的选品经营能力，为业务搭建高质量的商品分层结构； 3.带领团队深度理解市场竞争态势，制定高效的定价方案，结合AI能力推进智能定价系统，在合理的毛利率范围内最大化提高销售规模； 4.培养团队的用户视角，深入用户购物决策全链路，不断优化自营品牌的C端透传，发现并改善影响用户体验的问题点，为用户提供更好的购物体验，强化用户对自营品牌的认知及认可； 5.搭建有厚度的组织梯队，完善传帮带机制，合理分工并优化团队运转流程，不断提高团队整体的业务能力，从而提高团队工作效率和产出质量； 6.部门内部、跨部门交流分享，牵头跨部门的整体项目，通过横向沟通获得必要的支持和高效协同，对项目结果负责，通过交流分享帮助他人和自身迅速成长。
1. 负责华东地区的生鲜商品采销工作，制定并执行采销策略，确保商品供应链的高效运作与成本控制； 2. 领导和管理采销团队，通过有效的团队建设与管理，提升团队的整体战斗力与执行力，确保团队目标的达成； 3. 与供应商建立并维护良好的合作关系，通过谈判与合作，获取有竞争力的商品价格与优质的商品资源； 4. 分析市场趋势与消费者需求，指导团队进行商品结构的优化调整，提升商品的市场竞争力与用户满意度； 5. 负责部门的预算管理与业绩考核，确保部门运营的高效与合规，推动业务的持续健康发展。