京东中小件仓经理岗（继任者储备岗）
任职要求
1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先；专业不限，能力优秀者亦可考虑； 2. 工作经验 工作经验：5-10年相关工作经验，具备3年以上团队管理经验，熟悉仓储物流管理流程，具有中小件仓库管理经验者优先； 3. 能力要求： 管理能力：具备较强的团队管理与领导能力，能够有效激励团队成员，提升团队整体绩效； 战略规划：能够根据公司战略目标制定相应的仓储物流发展规划，具备较强的战略思维能力； 业务理解：对物流行业有深刻理解，能够准确把握市场动态，制定有效的业务…
工作职责
1. 负责中小件仓库的日常运营管理，确保仓库运作的高效与安全，提升仓储管理水平； 2. 制定并实施仓库管理策略，优化仓储布局与物流流程，降低运营成本，提高仓储效率； 3. 领导并管理仓储团队，通过培训与激励机制提升团队成员的专业技能与工作积极性，确保团队目标的达成； 4. 分析仓储运营数据，识别运营中的问题与机会，提出改进方案，持续优化仓储管理流程； 5. 与供应商、客户及内部其他部门紧密合作，确保物流链条的顺畅，提升客户满意度； 6. 跟踪物流行业的最新趋势与技术，引入先进的物流管理理念与技术，推动仓储管理的创新与发展。
1. 负责仓库日常运营管理，确保仓库作业流程的高效执行，提升仓库整体运营效率； 2. 制定并实施仓库管理策略，优化仓储布局与物流流程，降低运营成本，提高服务质量； 3. 领导并管理仓库团队，包括人员培训、绩效考核等，激发团队潜能，提升团队凝聚力与战斗力； 4. 监控仓库安全与质量管理，确保仓库作业符合安全规范，减少事故发生，保障员工安全； 5. 分析仓库运营数据，定期汇报仓库运营状况，提出改进建议，持续优化仓库管理水平。
1. 负责仓库日常运营管理，确保仓库作业流程的高效执行，提升仓库整体运营效率； 2. 制定并实施仓库管理策略，优化仓储布局，提升仓库空间利用率与货物周转效率； 3. 监控仓库安全与质量管理，确保仓库作业符合安全规范，减少货物损耗，提升客户满意度； 4. 领导仓库团队，进行人员培训与绩效考核，激发团队潜能，提升团队整体战斗力； 5. 分析仓库运营数据，识别运营瓶颈，提出改进方案，持续优化仓库运营模式； 6. 与上下游部门紧密合作，确保物流链条的顺畅运作，提升整体供应链效率。
1.负责中小件仓储业务运营，团队管理，场地管理； 2.负责现场的入库、在库、出库环节的现场运营； 3.负责场地人员梯队建设，组织建设，对文员稳定负责。
职责： 仓储日常运营：统筹本仓日常运营工作，包括且不限于入出库作业、工单异常、耗材生产、团队组织等，确保运营符合流程标准规范，解决运营过程中升级的异常问题，并根据中台及上级部门成本效率体验改善策略，落地具体运营动作 资源配置协调：基于生产运营计划，协调区域内人力及场地资源配置，确保成本及效率最优 客户关系维护：对接责任范围内客户，维护稳健客户关系，协同销售、方案、导入，挖掘并保障客户需求落地，解决客户升级的异常问题