京东中小件仓经理岗（继任者储备岗）
社招全职5-10年人才储备岗(团队负责人)地点：新疆状态：招聘
任职要求
1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先；专业不限，能力优秀者亦可考虑； 2. 工作经验 工作经验：5-10年相关工作经验，具备3年以上团队管理经验，熟悉仓储物流管理流程，具有中小件仓库管理经验者优先； 3. 能力要求： 管理能力：具备较强的团队管理与领导能力，能够有效激励团队成员，提升团队整体绩效； 战略规划：能够根据公司战略目标制定相应的仓储物流发展规划，具备较强的战略思维能力； 业务理解：对物流行业有深刻理解，能够准确把握市场动态，制定有效的业务…
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工作职责
1. 负责中小件仓库的日常运营管理，确保仓库运作的高效与安全，提升仓储管理水平； 2. 制定并实施仓库管理策略，优化仓储布局与物流流程，降低运营成本，提高仓储效率； 3. 领导并管理仓储团队，通过培训与激励机制提升团队成员的专业技能与工作积极性，确保团队目标的达成； 4. 分析仓储运营数据，识别运营中的问题与机会，提出改进方案，持续优化仓储管理流程； 5. 与供应商、客户及内部其他部门紧密合作，确保物流链条的顺畅，提升客户满意度； 6. 跟踪物流行业的最新趋势与技术，引入先进的物流管理理念与技术，推动仓储管理的创新与发展。
包括英文材料
学历+
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1. 负责区域内仓储管理工作，确保仓储运营的高效与安全，提升仓储管理水平； 2. 制定并实施仓储管理策略，优化仓储布局与流程，降低运营成本，提高仓储效率； 3. 监控仓储运营数据，分析运营状况，提出改进措施，确保仓储运营目标的达成； 4. 领导并管理仓储团队，提升团队成员的专业技能与服务意识，营造积极向上的团队氛围； 5. 与其他部门紧密合作，确保仓储管理与公司整体运营目标的一致性，共同推动公司业务发展。
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主要负责供应链中小件仓配经营数据分析及人力成本资源管控改善： 1、 负责中小件仓配经营指标监控改善，如成本数据、损益数据、计件方案、日常管理指标监控等； 2、 负责中小件人工成本日常指标监控和改善，含人效、出勤率、出勤时长、有效工时等； 3、中小件架构人员配置合理性管控，人员结构配比控制（含正式工、临时工）； 4、中小件日常用工合理性评估、管控和调配（含大促）及年度、月度、人力成本改善计划； 5、薪酬方案制定优化，合理性分析及管控，计件工资核对等； 6、公司领导安排的其它事项。
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