京东场地经理
任职要求
1. 教育背景 学历要求：专科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先，专业不限； 2. 工作经验 工作经验：3-5年相关工作经验，具备一定的场地管理或物流运营管理经验，熟悉仓储物流操作流程； 3. 能力要求： 管理能力：具备良好的团队管理能力，能够有效组织和协调团队完成各项工作任务； 沟通协调：具备出色的沟通协调能力，能够与上下游部门及外部合作伙伴建立良好的合作关系； 问题解决：具备较强的分析和解决问题的能力，能够在复杂环境下迅速做出决策； …
工作职责
1. 负责场地的日常运营管理，确保场地的安全、整洁和高效运作，提升客户满意度； 2. 制定并执行场地管理的各项规章制度，优化场地资源配置，降低运营成本，提高运营效率； 3. 监控场地运营数据，分析运营状况，提出改进措施，确保运营目标的达成； 4. 组织并参与场地的各类活动与项目，提升场地的品牌影响力和市场竞争力； 5. 领导并管理场地团队，培养团队成员的专业技能，提升团队整体战斗力，确保团队目标的实现。
1.地推策略制定与执行 根据机构整体市场推广目标及学科教培业务特点，制定详细且切实可行的地面推广策略和计划，涵盖推广区域、目标受众、推广时间节点、预期效果等关键要素，确保地推活动与机构招生及品牌建设等目标紧密契合。负责地推活动的组织实施，包括活动前期筹备（如物料准备、人员分工、场地协调等），活动过程中的现场把控与调度，以及活动结束后的复盘总结，不断优化地推流程和执行细节，提升活动效果。 2.团队管理与培训 组建并管理地推团队，明确各成员岗位职责，制定合理的绩效考核机制，激励团队成员积极达成地推任务目标，营造积极向上、团结协作的团队氛围。定期组织地推团队培训，内容涵盖学科教培机构的课程优势、教学特色、销售话术、沟通技巧以及地推活动相关的专业知识等，提升团队整体业务素养和地推能力水平。 3.地推渠道拓展与维护 积极开拓各类有效的地面推广渠道，如学校周边、社区、商业街、培训机构聚集区等，与相关场所负责人建立良好合作关系，争取场地资源、合作机会等，确保地推活动能够顺利开展。持续维护已有的地推渠道，定期回访合作方，根据合作反馈和市场变化，及时调整合作方式与推广内容，保障渠道的稳定性和高效性，提高地推资源的利用率。 4.宣传物料管理 负责地推物料的采购、库存管理及分发工作，合理规划物料使用量，避免浪费，同时保证地推活动现场物料的充足供应。 5.客户信息收集与分析 在地推活动过程中，指导团队成员通过有效的沟通方式和手段，收集潜在客户的关键信息，如家长联系方式、学生学习情况、报课意向等，建立完善的客户信息数据库，为后续的跟进转化工作提供数据支持。 对收集到的客户信息进行定期分析，挖掘潜在客户的需求特点、行为模式以及地域分布等规律，为优化地推策略、精准营销以及课程产品改进提供依据。 6.数据统计与效果评估 建立健全地推活动的数据统计体系，详细记录地推活动的各项数据指标，如参与人数、咨询量、留电量、转化量等，通过数据分析直观呈现地推活动的效果和成效。根据数据分析结果，对不同地推渠道、活动形式、推广话术等进行效果评估，找出优势与不足之处，及时调整地推方案和资源分配，持续提升地推活动的投入产出比。
1.负责区域内的仓库资源开发，组织场地考察评估及商务谈判，确保仓库租赁项目按期完成； 2.负责租赁合同、物业服务合同条款谈判，识别并规避合同风险，及时完成合同签订； 3.定期跟进已租赁库房日常物业服务质量，确保物业管理满足运营部门需求。遇物业纠纷时升级沟通处理，维护双方良好的合作关系； 4.定期走访已合作出租方，与出租方建立良好的沟通渠道，维护客情关系； 5.协同法务部门分析并执行库房租赁纠纷解决方案，定期反馈库房租赁诉讼纠纷解决进度； 6.分析资源数据，更新完善资源数据库并定期编制所负责区域的物流仓库市场分析报告。
1.负责中小件仓储业务运营，团队管理，场地管理； 2.负责现场的入库、在库、出库环节的现场运营； 3.负责场地人员梯队建设，组织建设，对文员稳定负责。
1.根据场地承载现状及业务变化，协调区域内各个场地资源，进行区域内资源分配、调整，确保场地运营稳定； 2.根据场地承载规划标准和业务发展需要，联动规划部门，开展人员效率提升、流程优化、自动化能力建设、车辆选型优化等工作，对线路、服务、模式进行探索和突破，不断实现成本、效率、质量持续改善，引领当地产品竞争力向上发展； 3.根据业务发展及人才需求规划，建设优质人才梯队，开展属地化员工满意度建设，确保组织气氛健康向上，打造战斗型队伍，提升员工满意度。