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京东场地经理

社招全职3-5年场地经理岗地点:新疆状态:招聘

任职要求


1. 教育背景
   学历要求:专科及以上学历,物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先,专业不限;
2. 工作经验
   工作经验:3-5年相关工作经验,具备一定的场地管理或物流运营管理经验,熟悉仓储物流操作流程;
3. 能力要求:
   管理能力:具备良好的团队管理能力,能够有效组织和协调团队完成各项工作任务;
   沟通协调:具备出色的沟通协调能力,能够与上下游部门及外部合作伙伴建立良好的合作关系;
   问题解决:具备较强的分析和解决问题的能力,能够在复杂环境下迅速做出决策;
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工作职责


1. 负责场地的日常运营管理,确保场地的安全、整洁和高效运作,提升客户满意度;
2. 制定并执行场地管理的各项规章制度,优化场地资源配置,降低运营成本,提高运营效率;
3. 监控场地运营数据,分析运营状况,提出改进措施,确保运营目标的达成;
4. 组织并参与场地的各类活动与项目,提升场地的品牌影响力和市场竞争力;
5. 领导并管理场地团队,培养团队成员的专业技能,提升团队整体战斗力,确保团队目标的实现。
包括英文材料
学历+
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社招3-5年人才储备岗

1.按照到仓产品和运营能力建设要求,进行到仓揽、收、转运环节运营能力搭建, 2.通过拉动运力资源保障,提升运营服务水平、降低运营成本,保障客户体验; 3.客户关系维护,处理客户投诉与突发问题,维护长期合作关系; 4.搭建场地人才梯队,重视人才培养,打造简单、高效的文化,提升员工满意度;

更新于 2025-11-25广西
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社招5年以上场地经理岗(团队

1.根据场地承载现状及业务变化,协调区域内各个场地资源,进行区域内资源分配、调整,确保场地运营稳定; 2.根据场地承载规划标准和业务发展需要,联动规划部门,开展人员效率提升、流程优化、自动化能力建设、车辆选型优化等工作,对线路、服务、模式进行探索和突破,不断实现成本、效率、质量持续改善,引领当地产品竞争力向上发展; 3.根据业务发展及人才需求规划,建设优质人才梯队,开展属地化员工满意度建设,确保组织气氛健康向上,打造战斗型队伍,提升员工满意度。

更新于 2025-06-11广东
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社招5年以上场地经理岗(团队

岗位职责: 1、负责分拣中心全面管理工作(包含操作体系人员管理,自动化设备管理,作业现场环境、安全及秩序等工作)。 2、负责场地运营质量监督、管理,对操作质量分析、监控,提高分拣作业质量。 3、对分拣中心整体运营质量及成本管控负责,不断提升现场操作效率及人均效能,完成各项运营指标。 4、负责场地人才培训及团队建设。

更新于 2025-08-25新疆
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社招7年以上场地经理岗

1、承接后线策略方针落地,负责拣运场地集散能力建设,提升作业操作效率; 2、实施精益管理,对车辆、人员、业务系统流程等进行持续优化,提升组织效能; 3、通过组织能力和文化建设,提升组织战斗力和员工满意度,从而达成组织目标。

更新于 2025-09-11广东