京东片区负责人
任职要求
1. 大专及以上学历、诚实守信，快递、物流行业5年以上片区负责人同等岗位的运营及管理经验；
2. 具备较强的计划统筹能力、沟通能力、组织协调能力，独立工作能力强，…工作职责
1. 负责所辖片区及下辖营业部的整体运营管理、片区销售目标达成，提升区域运营质量指标，降低运营成本； 2. 通过流程优化，标准化实施，确保各业务模块运营平稳，保证良好的运营质量和客户体验； 3. 根据省区经营规划，完成所辖片区的经营规划、落地路径，业务拓展计划； 4. 建立与当地政府部门沟通渠道，保证业务在合法合规的前提下正常运营； 5. 负责团队建设和人才梯队培养，打造高效且有战斗力的团队。
1.负责片区经营管理工作，根据年度利润目标，针对性制定策略，完成收入及净利润等各项经营； 2.负责片区内所有营业部的运营管理工作，提升配送时效、服务质量和保障客户体验； 3.能结合市场、成本、客户布局网点；推动上下游部门优化本片区网络布局，不断提升辖区的运营效率、降低运营成本； 4.统筹片区人才引进、培养和团队建设工作，满足团队发展需求。
1、经营提升：站点的市场与客户信息分析，以确定不同类型站点和路区的经营策略落地计划 2、运营保障：风险站点帮扶、路由规划、底盘能力建设；对风险隐患进行预判并及时协同相关部门处理 3、团队管理：团队日常管理及人才梯队建设，核心关注满编率、胜任率、稳定性、继任者
1、负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率; 2、负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验; 3、负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度; 4、负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象; 5、负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。
经营管理岗位，预计管理幅度400-600人左右（具体由区域属性确定），承担区域经营职责，是通往公司高级管理人员的关键人才池。 【岗位职责】 1、负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率； 2、负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验； 3、负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度； 4、负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象； 5、负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。 任职要求： 1、本科及以上学历，可接受中山、珠海、江门、阳江、茂名、湛江、云浮7个城市的调配； 2、五年以上工作经验，其中三年以上团队管理和市场销售（或客户服务）经验，曾任职于大中型物流、服务或连锁等企业； 3、组织、协调、沟通能力强，具备应对突发事件的处理能力； 4、富有工作激情和有良好的创造力与责任感，能承受高强度的工作压力。