京东片区负责人
任职要求
一、经验要求：具备物流/快递业务管理经验和团队管理经验
二、能力素质
1.损益分析改善能力：①损益分析：清楚本片区损益结构，能深入理解本片区的损益结构（收入、成本、利润等关键财务指标）；②损益改善：通过数据分析识别经营问题，并结合市场、业务、管理等因素，制定有效的经营决策，以优化片区盈利能力的能力。
2.市场拓展及收入提升能力：①市场分析：具备敏锐的市场洞察力，能从行业角度系统分析所在区域市场分布，了解所在区域市场，产业产地带，工业区，TOP市场以及敌人倍差情况，并能够从专业视角进行业务策略调整；②开发市场：能够开发新客户/新渠道，通过高效布局及资源整合提升区域市场占有率，推动散单，操作地与整体收入持续增长，实现区域业务规模化突破。
3.团队管理能力：①人才梯队建设：能够基于各岗位任人才画像、识别，培…工作职责
1、经营提升：站点的市场与客户信息分析，以确定不同类型站点和路区的经营策略落地计划 2、运营保障：风险站点帮扶、路由规划、底盘能力建设；对风险隐患进行预判并及时协同相关部门处理 3、团队管理：团队日常管理及人才梯队建设，核心关注满编率、胜任率、稳定性、继任者
1、负责策划宁波特区的线上线下市场活动，围绕中小企业的价值需求进行营销和服务，同时紧贴大区业务推动节奏； 2、有较强的营销创新意识，全面协调整合市场、PR、网站、销售运营、产品服务各环节，促进项目顺利推进； 3、有较强的BD能力，善于跨BU、集团、外部资源整合； 4、在项目推进过程中，善于运用市场调研、数据分析等多种市场组合方式，把握客户需求和市场动态，进行前瞻性的市场决策制定； 5、有大型事件营销项目的统筹和策划经验，能够独立完成项目方案策划和项目的落地执行，并调动资源、协同合作方保障项目顺利完成。
工作地点：佛山 肇庆 江门 福利：提供住宿、餐费补贴、缴纳六险一金（包含商业险）、绩优晋升与调薪机会、免费年检、社团活动 岗位总结：熟悉仓储物流业务，针对仓储RDC各环节效率管控、负责S&OP产能建设、效率管理、HC管理。 1、主导制定及拆解片区内各仓生产环节效率预算目标并进行管理提升； 2、搭建各业务环节的效率监控报表与工具，指导仓库进行前置过程监控，确保环节效率达成； 3、统筹片区生产及非生产工时管控，保障工时使用合规合理； 4、统筹片区内各环节排班出勤合理性，并根据需要实时调配人力保障优先级，满足生产需求； 5、针对现场操作流程进行规范优化改进，保障作业效率更优；
工作地点：佛山 肇庆 江门 福利：缴纳六险一金（包含商业险）、免费宿舍、餐费补贴、免费年检、绩优晋升与调薪机会、社团活动 岗位总结：熟悉仓储RDC运营业务，针对仓储各环节效率管控、负责S&OP产能建设、效率管理、HC管理。 1、主导制定片区内各仓生产运作计划，指导各仓事前准备； 2、建立计划达成的监控方案与工具，指导仓库进行过程监控，确保计划达成； 3、统筹片区内各仓产能分配，针对片区产能缺口主动协同外区或总部支持； 4、统筹片区内各环节排班出勤，并根据需要实时调配人力，满足生产需求； 5、监控各仓品类规划库容达成，协同仓网实时调控，确保存储目标达成； 6、 对接总部运营确认人力编制计划，监督各仓人力招聘管理，确保产能与需求匹配。
1、团队管理：负责团队骑手的招聘、选拔、培训、留存、考核等工作；组织和运营每日早会，上传下达公司政策制度和相关要求；打造积极向上的团队氛围和士气； 2、运营质量：统筹站点订单配送、骑手调度等工作，分析站点运力数据（如超时率、差评率）优化客户体验和满意度； 3、异常问题处理：在“商家出餐延迟”、“骑手遇到交通事故”等突发状况下，通过协调和调度，确保订单履约；负责小哥工伤、事故及其他公共类异常事件处理； 4、设备管理：负责站点办公设备、骑手车辆/餐箱/工服的下发与回收；