京东采销(团队负责人)
社招全职10年以上采销岗(团队负责人)状态：招聘
任职要求
经验背景 10年以上电商相关经验，至少3年跨境电商或海外业务经验。 有平台型电商或自营模式经验者优先。 品类与业务能力 有完整、可复盘的爆品打造案例（选品 → 放量 → 生命周期管理）。 市场与数据能力 理解欧洲消费者偏好、价格敏感度及合规要求，具备…
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工作职责
采销与商家管理 负责品类核心商家与品牌的引入、分层管理及深度合作谈判，构建稳定的商家供给体系。 围绕爆品与重点 SKU，获取具竞争力的价格、账期、资源位等条件。 选品与采购策略 基于欧洲市场趋势、用户需求及数据分析，制定品类选品与采购策略。 明确重点价格带、核心规格与差异化卖点，对新品成功率与爆品孵化效率负责。 商品与采控管理 统筹商品引入、定价、采买计划及生命周期管理，平衡规模增长与资金效率。 优化库存结构，降低积压与缺货风险，提升整体周转效率。 供应链与经营指标 协同供应链、物流与仓配团队，优化头程、海外仓及尾程履约方案。 对 GMV、毛利率、库存周转率、现货满足率等核心经营指标负责。 品类营销与爆品打造 牵头制定品类爆品策略，与运营、营销团队协同推进前台资源。 推动大促、秒杀及主题活动，对关键营销节点的品类结果负责。 团队管理与方法论 负责采销、采控及品类营销团队的目标拆解、分工与绩效管理。 建立标准化选品、采买及爆品打造方法论，打造结果导向、数据驱动的团队。
包括英文材料
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社招采销岗(团队负责
1.负责该部门对应品类的销售运营工作，确保各项指标良性可持续性发展，对团队的销售与利润指标等结果负责； 2.结合行业趋势，品类策略，对商品进行分类/分层管理，对不同品类制定不同的运营策略及规划； 3.深度挖掘相关行业情况，结合数据挖掘行业与品类问题，突破品类特性，发掘生意机会点，并针对性的给出解决方案；
更新于 2025-06-05北京
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