京东采销岗团队负责人岗
任职要求
1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、电子商务、供应链管理等相关专业优先； 2. 工作经验 熟悉产业带、有商品/供应商资源者优先 3. 能力要求 1）业务能力：懂行业/懂货/懂商家/懂经营，能够制定有效的组合采销策略推进业绩结果…
工作职责
1. 负责作战单元商品品类的经营规划与布局，对经营结果负责，确保产品的市场竞争力和销售业绩的持续增长； 2. 领导团队完成采购计划，优化供应链管理，确保产品供应的及时性与成本效益； 3. 分析市场趋势与消费者需求，指导团队进行产品线的规划与调整，提升产品的市场适应性； 4. 与供应商建立并维护良好的合作关系，谈判采购合同，确保采购成本的最优化； 5. 监控销售数据与市场反馈，定期评估采销策略的有效性，提出改进建议，持续优化采销流程； 6. 培养和发展团队成员，提升团队整体的专业能力和业务水平，确保团队目标的达成。
1. 负责华东地区的生鲜商品采销工作，制定并执行采销策略，确保商品供应链的高效运作与成本控制； 2. 领导和管理采销团队，通过有效的团队建设与管理，提升团队的整体战斗力与执行力，确保团队目标的达成； 3. 与供应商建立并维护良好的合作关系，通过谈判与合作，获取有竞争力的商品价格与优质的商品资源； 4. 分析市场趋势与消费者需求，指导团队进行商品结构的优化调整，提升商品的市场竞争力与用户满意度； 5. 负责部门的预算管理与业绩考核，确保部门运营的高效与合规，推动业务的持续健康发展。
1. 负责华东地区的生鲜商品采销工作，制定并执行采销策略，确保商品供应链的高效运作与成本控制； 2. 领导和管理采销团队，通过有效的团队建设与管理，提升团队的整体战斗力与执行力，确保团队目标的达成； 3. 与供应商建立并维护良好的合作关系，通过谈判与合作，获取有竞争力的商品价格与优质的商品资源； 4. 分析市场趋势与消费者需求，指导团队进行商品结构的优化调整，提升商品的市场竞争力与用户满意度； 5. 负责部门的预算管理与业绩考核，确保部门运营的高效与合规，推动业务的持续健康发展。
1.目标规划：深入了解行业和竞争对手，挖掘品类机会，制定作战小组业务增长目标，并拆解和落地具体的增长举措； 2.经营操盘：负责作战小组品类/品牌的全盘经营，通过自营和POP等模式持续提升成本，效率和体验，达成销售、利润等经营结果，促进业务健康可持续发展； 3.精益运营：负责所在作战小组供应链及品类运营能力的建设发展，在寻源招商、货品销售、进销存管理、用户体验提升等专业领域进行精益化运营； 4.团队管理：负责所在作战小组团队赋能及发展，做好人员分工、职责匹配及专业指导，凝聚并带领团队不断挑战高目标。
1.目标规划：深入了解行业和竞争对手，挖掘品类机会，指定作战小组业务增长目标，并拆解和落地具体的增长举措； 2.经营操盘：负责所在BOSS组的全盘经营，持续提升成本，效率和体验，达成销售、利润等经营结果，促进业务健康可持续发展； 3.精益运营：负责所在BOSS组的供应链及品类运营能力的建设发展，在寻源招商、货品销售、进销存管理、用户体验提升等专业领域进行精益化运营； 4.团队管理：负责所在BOSS组的团队赋能及发展，做好人员分工、职责匹配及专业指导，凝聚并带领团队不断挑战高目标。