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京东高级采销经理

社招全职5-10年采销岗地点:北京状态:招聘

任职要求


1. 教育背景
学历要求:本科及以上学历,市场营销、国际贸易、商务管理等相关专业优先,专业不限亦可考虑;
2. 工作经验
工作经验:5-10年相关工作经验,具备丰富的采销管理经验,熟悉营养保健行业市场动态;
3. 能力要求:
业务能力:具备较强的市场分析能力,能够准确把握市场趋势,制定有效的采销策略;熟悉供应链管理,能够优化采购流程,降低成本,提高效率;
沟通协调:具备出色的沟通协调能力,能够与供应商、内部团队等多方有效沟通,建立并维护良好的合作关系;
数据分析:具备较强的数据分析能力,能…
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工作职责


1. 负责制定并执行营养保健产品的采购策略,确保产品供应链的稳定性与成本效益的最优化;
2. 深入分析市场趋势与消费者需求,指导团队进行产品选型与供应商管理,提升产品竞争力;
3. 与供应商建立并维护良好的合作关系,确保供应链的高效运作,降低采购风险;
4. 领导团队完成采购目标,通过数据分析与市场调研,持续优化采购流程与策略,提升团队整体绩效;
5. 参与制定部门年度预算与销售目标,确保采购计划与公司整体战略目标一致,推动业务增长。
包括英文材料
学历+
数据分析+
相关职位

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社招采销岗

1.负责运营品类年度规划,能够结合用户需求及行业发展趋势制定年度经营计划、策略打法,且对GMV、可控利润、广告等KPI指标达成负责; 2.结合行业趋势,品类策略,对商家进行分类/分层管理,分析用户、商家、产品、竞争等,并结合行业情况类目策略对不同商家群体制定不同的运营策略及计划,提升商家运营效能、提高品类渗透; 3.通过数据分析,归纳总结商家运营问题,运用平台化运营方式提出并落实解决方案;推进头部品牌和商家引入; 4.快速摸清供应链,根据类目特性、用户需求,定制差异化商品,赢得市场。

更新于 2025-10-20北京
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社招采销岗

1. 品类与市场分析:对擅长的品类进行深入的市场研究和分析,跟踪行业趋势和竞争动态; 2. 区域市场的分析:分析跨境消费趋势,根据市场需求和消费者行为,有前瞻性的判断品类发展方向,优化商品组合及定价策略,扩大市场份额; 3. 供应商管理与合作: 建立和维护强大的优质供应商网络,通过高效的商务谈判确保商品的卓越质量和稳定的供应链; 4. 数据分析与决策支持: 监控和分析关键的业务指标,利用数据驱动的见解发现运营问题和商机; 5. 平台规则与合规管理: 熟悉欧洲业务风控体系,确保所有业务活动都符合高标准的合规要求。

更新于 2025-06-18广东
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社招5年以上采销岗

1. 负责动力传动品类的采销业务,通过深入洞察市场趋势,制定并执行采购及销售策略,推动业务增长与市场份额提升; 2. 主导与各品牌的合作谈判与执行,优化供应链管理,降低成本、提升效率,增强用户体验; 3. 分析行业数据,挖掘潜在客户需求,明确主要市场战场,结合自身优势进行细分品类的拓展与运营; 4. 与团队紧密合作,通过有效沟通与协作,提升品类的行业竞争力; 5. 定期总结业务经验,提炼最佳实践,促进业务的持续健康发展。

更新于 2025-12-17北京
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社招采销岗

1.负责品类京东全渠道零售工作,能够结合用户需求及行业发展趋势制定全年规划及策略打法并主导落地实施,对交易规模负责; 2.制定并完成全年销售计划目标,协同营销制定全年规划及营销策略,并主导落地实施,达成品类在京东渠道的行业增速领先; 3.品类数据分析诊断,对销售结果(订单、GMV、用户、转化、复购)运营动作(流量、广告、服务、价格)等指标进行监控和分析,并根据数据及时调整类目运营计划、营销策略,提升交易规模; 4.制定产品结构长期及短期规划,产品痛点、新品趋势品挖掘,产品结构提升等,参与到产品开发、调研、推广、收割整个过程; 5.培养全渠道经营意识,参与全年合同谈判,费用核算及回收,对部门经营结果及利润负责; 6.负责与供应商谈判,与厂家短期建立起信任和合作,从厂家争取到产品支持、投放支持、费用支持、人力支持,最终实现销售最大化。

更新于 2025-06-26北京