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京东体验提升岗

社招全职3年以上体验提升岗地点:北京状态:招聘

任职要求


1, 本科及以上学历,经济学、市场营销、统计学等相关专业优先
2, 3年以上价格管理、商业分析或相关领域工作经验
3, 具备优秀的数据分析能力和商…
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工作职责


1, 价格管理体系搭建
-统筹业务部门价格管理工作,建立竞对比价体系及标准化管控流程
-通过日常数据监控与分析,定期输出价格优化建议报告
2, 低价心智落地执行
-推动零售低价策略在业务部门落地实施,把控关键节点
-跟踪策略执行效果,及时发现问题并推动解决
3, 品类定价策略制定
-深度研究品类特性与业务场景,整合上下游资源
-制定差异化定价策略,助力业务可持续增长
包括英文材料
学历+
数据分析+
相关职位

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社招3年以上体验提升岗

1. 体验提升项目管理:统筹用户体验提升项目全流程,包括立项规划、目标拆解及进度管理;建立风险预警机制,确保项目高质量交付 2. 业务痛点诊断并输出优化方案:深入业务场景,分析C、B端体验痛点,制定针对性解决方案;建立闭环管理机制,持续跟踪优化效果 3. 跨部门协同推进落地:主导体验提升专项工作,协调各相关部门资源;定期复盘项目进展,确保OKR目标达成 4. 服务指标监控:负责售后及服务产品关键指标的数据监控;推动服务流程优化,持续提升用户体验

更新于 2025-06-12北京
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社招3年以上体验提升岗

负责用户体验提升工作,涉及NPS、差评、客服售后、商家服务提升等工作,发掘存在可改善的业务机会,不断优化客户体验。 1. 体验规划:结合业务发展及服务现状,制定服务体验改善整体规划和策略; 2. 体验监测:锁定体验运营指标,定期监测、分析异常及原因; 3. 体验改善:通过项目制推进方案的落地,提升服务效率,改善用户体验; 4. 洞察分析:以客户体验为出发点,结合业务经营模式及服务流程,运用创新性思维,进行数据洞察和专项分析,为业务发展提供有价值的输入。

更新于 2025-06-12北京
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社招3-5年体验提升岗

1. 负责制定并实施价格管理策略,确保产品价格的竞争力与合理性,提升用户购物体验; 2. 分析市场动态与竞争对手的价格策略,提出优化建议,保持价格体系的灵活性与适应性; 3. 监控价格执行情况,及时调整策略,确保价格管理工作的有效性与效率; 4 通过数据分析,挖掘价格管理中的潜在问题与机会,为业务决策提供数据支持; 5. 推动价格相关的项目落地,提升自动化效率;

更新于 2025-06-10北京
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社招3年以上体验提升岗

1、负责家电家居品类相关用户体验运营工作,能基于用户洞察、痛点用户分析、数据指标监控、用户售后全链路节点分析等,不断提高用户售后体验,对售后满意度、服务时长等主要售后指标负责; 2、制定售后体验管理标准,并协同物流、供应链、客服等相关方推进落实体验标准执行,提供极致售后体验; 3、负责推进售后体验提升项目,协同相关方共同推进落地执行; 4、协同客服团队识别并挖掘售后体验问题,分析问题原因,制定有效解决方案并落地改善

更新于 2025-06-26北京