京东商品零售负责人
任职要求
1. 本科及以上学历，艺术管理、市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 5年以上零售管理经验，有电商平台、艺术行业或奢侈品行业背景者加分； 3. 熟悉零售运营全流程，具备较强的数据分析及市场洞…
工作职责
1. 销售策略制定： 负责京东美术馆线上/线下商品（艺术品、文创品等）的零售战略规划，制定年度销售目标及执行方案，推动业绩增长； 2. 团队管理： 组建并带领零售团队，优化销售流程，定期培训提升团队专业能力与艺术素养； 3. 跨部门协作： 联动市场、运营、供应链等部门，策划营销活动，提升商品曝光率与转化率； 4. 市场分析： 监测艺术零售行业趋势，分析竞品动态，调整定价、选品及促销策略； 5. 库存与供应链： 监控库存周转，协同供应链团队优化采购计划，降低滞销风险； 6. 客户关系： 维护高净值客户及机构资源，推动复购与长期合作； 7. 数据分析： 定期复盘销售数据，输出改进方案，确保目标达成。
1.负责跑腿C帮送、帮买业务。制定业务年度运营计划，为规模和盈亏结果负责。 2.对C端个人客户和小B客户制定差异化的增长策略，通过合适渠道和方法有效传递服务价值，实现新客增长；挖掘不同类型客户的使用场景和行为特点，降低新客使用跑腿产品和服务的门槛。 3.带领团队深入了解不同类型客户的使用场景，识别服务过程中可改善的机会点，包括产品设计、营销策略、运营规则和骑手服务能力，联动运力运营、体验治理、客服团队在成本可控的前提下形成解决方案，不断提升客户体验，提高客户留存。 4.根据不同城市的发展潜力和竞争情况进行差异化定位，对增长、竞争、盈亏进行优先级排序，兼顾长短期目标，实现业务的健康可持续增长。 5.根据跑腿业务全年的营销日历，结合供给和品类特征，敏锐捕捉市场动态，联动产品、市场部和公关部门，负责跑腿的营销策划，提升品牌心智。 6.团队培养和人才发展。根据业务发展在内外部流量拓展、新客增长、体验改善、品牌建设方面引入和培养合适的人才，实现人才与业务的共同成长 7.与前后线，产品、商分、市场、质控、客服等团队建立有效的协同机制，整合组织资源，促进业务目标的达成
1.对区域经营结果负责，对于GMV，增长，毛利，市占等负责； 2.在区域范围内，以用户为核心进行组货、选品、定价，为当地的可持续发展制定长期发展策略； 3.搭建区域商品运营团队，并对组织关键岗位人员进行培养，对团队进行考核管理，做到“优胜劣汰”； 4.联合商品部制定省区各品类的销售、毛利目标及商品经营策略，同时保证目标的合理性及策略落地； 5.关注区域的行业动态及信息，并及时输出应对策略； 6.对区域的营销资源、采购资源进行协调配置以保障策略的落地。
工作内容： 1.负责制定产品品类规划，上货波段计划，商品组合及销售策略，组织选品，并和合作部门紧密沟通； 2.货品库存量、库销比、售罄率等相关的解决方案，及时提出库存预警、补货建议； 3.持续对消费者心智模式及竞品的产品、价格、推广策略、促销手段等研究并定期出具分析报告与策略调整报告（月度、周）； 4.了解和研究零售商品选择的特性，研究商品的用户喜好，负责商品类目优化，进行产品规划，调整选品计划及方向； 5.制定活动产品，并分析活动产品销售表现，跟踪反馈，复盘活动效果，并有依据的提出价格调整、营销活动、客户体验和运营策略的改进方案。
1、负责所属区域预算的编制和关键业绩指标的达成，关键业务指标的达成包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等； 2、通过对线上线下创新业态的快速理解和学习，能迅速在区域市场推进落地，并根据市场差异进行创新； 3、能够创建和落实多家门店的整体工作计划，带领和激励团队，贯彻执行公司政策，确保区域门店业务流程的执行； 4、积极跟进顾客意见的落实，合理处理顾客投诉，以顾客为导向，有效地提高门店的服务水平和商品质量； 5、确保商品流转顺畅、安全，确保区域门店商品货源充足，满足销售需要，同时库存合理，提高库存准确率，有效地降低商品损耗； 6、分析市场特点，了解商品销售特点，把握影响门店销售的因素，提高门店销售额。