京东蔬菜采销负责人
任职要求
1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，农学、食品科学、供应链管理等相关专业优先，专业不限； 2. 工作经验 工作经验：10年以上相关工作经验，其中至少5年以上团队管理经验，具备丰富的蔬菜采销管理经验； 3. 能力要求： 业务能力：深刻理解蔬菜市场动态，具备优秀的供应链管理能力，能够有效控制成本，提升供应链效率； 领导力：具备出色的团队领导能力，能够激励团队成员，推动团队达成目标； 沟通协调：拥有良好的沟通与协调能力，能够与供应商、内部团队及其他部门高效沟通…
工作职责
1. 负责蔬菜采销团队的全面管理工作，制定并实施采销策略，确保蔬菜品类的采购质量与效率，满足市场需求； 2. 深入分析市场动态与消费趋势，优化供应链管理，提升供应商合作关系，确保商品的新鲜度与供应的稳定性； 3. 领导团队成员完成日常采销工作，包括但不限于商品选品、价格谈判、库存管理等，确保团队目标的达成； 4. 与其他部门紧密合作，推动跨部门项目的顺利实施，提升整体业务流程的效率与效果； 5. 持续关注行业发展动态，引入先进的采销理念与技术，推动团队的持续创新与发展。
1. 负责商品的采购与销售策略制定，确保商品的供应链高效运作，满足市场需求； 2. 分析市场趋势与消费者行为，制定并执行有效的商品采购计划，优化库存管理，提升商品周转率； 3. 与供应商建立并维护良好的合作关系，谈判采购价格与条款，确保采购成本控制在合理范围内； 4. 领导团队进行市场调研，挖掘潜在的供应商资源，拓展商品种类，提升商品竞争力； 5. 监控销售数据，评估商品表现，及时调整采购策略，确保销售目标的达成； 6. 推动团队成员的专业成长，通过培训与指导，提升团队整体的业务能力与服务水平。
1. 负责蔬菜品类商品的日常采销，完成采购任务； 2. 建立供应商体系，整合本地供应商和采购渠道； 3. 商品上新与汰换，产地切换，结合市场行情，完善品类产品结构，提升产品竞争力； 4. 制定采购计划，保障产品及时足量供应、完成商品毛利、销售额和到货满足率等指标控制，跨部门联动，达成公司的采购目标； 5. 根据商品的特性，制定仓储配的解决方案，降低损耗； 6. 根据市场行情，管控进价和售价，并制定商品的促销计划以及品类的销售和利润指标。
1、负责蔬菜鲜花类目的采销工作，基于业务目标拆解，制定品类及相关品牌年／季／月度生意计划及运营计划，对生意结果负责；对品类的结构健康和持续发展负责 2、能够有效管理商家，撬动商家资源，联合商家内部多部门实现共同推动生意成长，达成品类整体成本、利润、销售、仓配费率等关键指标 3、能够深入了解品类市场情况，有效洞察品类市场趋势，具有前瞻视角，定制和孵化新商品，有效结合场域及人群视角配置及整合资源，打造趋势新品和新爆款，基于各资源定位协同进行货品供给； 4、结合对用户的洞察和对消费趋势的分析，把握消费者购买决策的关键因素，在销售策略、渠道推广、玩法互动产出方案并进行项目的落地执行； 5、能够有效与内外部各方沟通协同，有较好的项目管理能力，统筹推动项目及资源落地
1、负责城市蔬果招商采购工作，熟悉当地及周边城市的基地、市场、经销商资源； 2、负责品类商品组建及供应商管理； 3、采、销、仓、运等跨部门沟通协作共同提升业绩； 4、对品类销售、毛利、履约等结果指标负责； 5、负责品类短、中、长期规划及落地。