京东人事运营
任职要求
1.2025年10月1日-2026年9月30日期间毕业，统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.具备基础人力知识，熟练使用 Excel 等…
工作职责
1.负责社保公积金、入离职等业务的实操交付与流程梳理，明确时间节点、操作规范及交付标准，支撑从属地交付到共享集中交付的平稳过渡； 2.结合交付模式和结果，识别问题和可改善项，推进优化完善，对业务交付效率和质量负责； 3.负责深耕属地社保公积金政策，制定实操指引并做好更新维护，并提供属地业务政策咨询支持； 4.负责属地社保供应商管理及与外部部门的对接协调； 5.负责员工人事相关业务咨询答疑。
1.负责核算月度社保公积金费用，确保账单准确性，并独立搭建并支持服务主体相关的社保台账运营及数据管理工作； 2.负责社保公积金政策收集及拆解工作，快速进行信息解读并结合业务场景，内部产出指引文档，保障业务的推进及落地时效； 3.负责解答员工关于社保公积金政策的疑问，处理员工社保公积金相关查询/转移/提取等相关业务支持； 4.部门代言人，进行共享服务中心一线交付业务答疑/协同等支持工作； 5.立足于社保业务场景，积极投入社保运营问题挖掘和问题解决，协同BP/业务等角色保障业务运营； 6.基于全国社保的整体业务情况，站位COE进行政策/方案/系统等整合输出，保障社保业务的共享化/集约化，促进社保及区域交付的最终达成提升。
1.负责SSC属地交付中心运营，推进社保公积金和入离职业务从属地交付转移至共享集中交付，包括但不限于业务流程梳理和标准建立等； 2.结合交付服务模式和服务结果，通过识别问题和可改善项，推动优化完善，对业务交付效率和质量负责； 3.负责属地的社保公积金政策制定以及对应实操交付、账单模块管理、政策解答，包含标准化模板、规则、操作流程。 4.支持属地SSC相关业务开展，及时响应业务需求，并调配相关资源快速闭环； 5.完成其他模块项目落地需要的支持工作。
1-负责社保公积金、入离调转、户政等共享交付中心业务的日常运营，确保服务标准统一、合规高效； 2-主导业务流程梳理、标准化建立及落地执行，推动业务从属地向共享中心平稳转移。 3-监控交付服务效果，识别效率瓶颈或风险点，持续优化操作规则及流程； 4-制定并落实质量管控机制，对交付时效、准确率及员工满意度负责。 5-响应属地HR或业务部门的SSC相关需求，协调内外部资源快速闭环解决； 6-提供政策解读、系统操作培训等支持，促进属地与总部的高效协同。
1.负责SSC属地交付中心运营，推进社保公积金和入离职业务的集中交付，包括但不限于业务流程的运营、梳理和标准建立等； 2.结合交付服务模式和服务结果，通过识别问题和可改善项，推动优化完善，对业务交付效率和质量负责； 3.负责属地的社保公积金政策制定以及对应实操交付、账单模块管理、政策解答，包含标准化模板、规则、操作流程。 4.支持属地SSC相关业务开展，及时响应业务需求，并调配相关资源快速闭环； 5.完成其他模块项目落地需要的支持工作。