京东基层管理储备
校招全职物流类地点：贵阳 | 珠海 | 西安 | 昆明 | 深圳 | 遵义 | 邯郸 | 西宁 | 唐山 | 郑州 | 香港 | 银川 | 广州 | 长春 | 重庆 | 延安 | 北京 | 邢台 | 兰州 | 佛山 | 石家庄 | 哈尔滨 | 苏州 | 上海 | 成都 | 保定 | 东莞 | 乌鲁木齐 | 济南 | 厦门状态：招聘
任职要求
1-2025年10月1日至2026年9月30日期间毕业，本科及以上学历，理工类和物流专业更佳；
2-能够接受轮岗培养，愿意从基层岗位做起；
3-热爱物流行业并愿意长期深耕；认同京东的企业文化及发展方向，愿意深入一线从基层开始，有志成为该行…登录查看完整任职要求
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工作职责
1-系统性参与到京东物流各业务模块的一线管理工作。如:终端营业部、仓储、分拣、运力、大件、逆向、冷链、客服等业务； 2-深入参与到对应业务模块的经营、运营管理工作中，根据公司据战略目标，完成目标达成； 3-以提升客户体验、降低成本、提高效率为目标，持续创新优化物流相关业务流程，结果第一。 希望你了解，通过不低于1年的轮岗历练，积累基层业务经验，深入理解公司业务发展逻辑，发现潜在问题并形成解决方案；通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验；在1年后，可选择加入京东物流战略性人才培养发展项目，后续成长为懂基层业务、能实现战略落地的中高级人才。
包括英文材料
学历+
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校招客户服务储备类
1.新锐之星是京东战略性人才招募及发展项目，希望通过1-3年时间培养出支撑京东基层业务长远发展的基石人才； 2.通过轮岗提升管理以及统筹能力，积累一线客服各类业务经验，深入理解公司客服业务环节，发现潜在问题并形成解决方案、推动落地改善； 3.负责公司客服团队的运营管理，对团队业绩交付、团队发展、文化传承负责，提升服务质量，提高客户满意度，保证良好运营质量和客户体验。
更新于 2025-08-18广州|成都|上海
社招1-3年
1、负责对门店人员的业务培训，合理分配工作，客观公正地对员工进行考核和奖罚； 2、负责门店日常管理工作（30-40人基层），工作分配、处理员工争议等问题； 3、负责门店现场操作管理及营运质量管理，达成门店考核指标； 4、负责区域内客户开发、商机挖掘，对门店整体经营情况负责。
更新于 2025-12-02保定
社招3-5年
1.对片区整体健康经营过程实施有效管理，对片区整体经营结果负责； 2.帮助业务区精准洞察区域市场环境，了解并快速响应客户需求，有效解决片区经营问题； 3.收集片区内市场研究信息，在市场研究方面给到地区专业反馈； 4.负责片区内人员管理及团队建设，承担教练帮扶的角色，对运营经理、业务经理、业务部负责人进行帮扶； 5.积极做好外部相关部门的沟通，保持良好的外部关系。
更新于 2026-01-09济南
社招5-10年
1.对片区整体健康经营过程实施有效管理，对片区整体经营结果负责； 2.帮助业务区精准洞察区域市场环境，了解并快速响应客户需求，有效解决片区经营问题； 3.收集片区内市场研究信息，在市场研究方面给到地区专业反馈； 4.负责片区内人员管理及团队建设，承担教练帮扶的角色，对运营经理、业务经理、业务部负责人进行帮扶； 5.积极做好外部相关部门的沟通，保持良好的外部关系。
更新于 2026-01-14济南