京东用工渠道拓展
校招全职人力资源类地点：揭阳 | 深圳 | 宿迁 | 广州 | 长春 | 德州 | 中山 | 合肥 | 武汉 | 宜宾状态：招聘
任职要求
1.2025年10月1日-2026年9月30日期间毕业，本科及以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先；
2.具有良好的服务意识和团队意识；…登录查看完整任职要求
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工作职责
1.负责一线用工保障工作，根据岗位职责范围按需保障到位； 2.负责一线用工招聘渠道的开发、运营、效能提升，对招聘渠道进行日常运营与效果分析； 3.跟进整体招聘流程，有效控制与优化人均招聘成本； 4.与团队成员紧密合作，共同提升招聘效率与质量，助力业务快速发展。
包括英文材料
学历+
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社招3-5年用工渠道拓展岗
1. 负责拓展和维护用工渠道，确保高效的岗位交付及结果输出 ； 2. 分析市场动态，制定并实施用工渠道拓展策略，提升用工效率与质量； 3. 与各类用工渠道建立并维护良好的合作关系，确保渠道的稳定性和可持续性； 4. 监控用工成本，通过优化渠道结构和合作模式，实现成本控制目标； 5. 根据业务发展需求，定期评估现有用工渠道的效果，提出改进建议并实施优化措施； 6. 领导团队完成用工渠道拓展的各项任务，确保团队目标的达成。
更新于 2025-08-12江苏
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更新于 2025-08-19江苏
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更新于 2025-08-27江苏