智能互联盒马-配送培训专家-总部
任职要求
1、本科及以上学历，3年以上培训经验，有配送、物流行业体系化培训工作经历优先；
2、较强的培训专业能力，具备培训项目设计与运营管理能力：洞察业务需求，通过学员能力评估，制定培养方案，交付高质量课程和运维机制，较强的项目管理能力，负责项目全流程落地交付目…工作职责
1、负责总部配送培训体系建设、培训计划制定与实施，包括需求调研、课程设计、培训安排、授课、培训评估等； 2、新人培训：师兄选育用留机制与新人质量培养体系； 3、人才培训：管理层多维培训方案设计与晋升培训体系建设。 4、业务培训：营运标准、新业务快速培落地、优秀实战案例萃取经验快速推广复制； 5、线上学习平台建设与产能能力提升：成长地图搭建，多媒体课程制作；数字化产品提效，AI探索。
1、建立调查稽核内部管理机制，制定政策/程序并加以完善，以保障在调查稽核方面的日常管理规范和统一，同时搭建内部匿名投诉举报途径，扩大线索收集量，提升案件打击总量。 2、指导调查人员通过专业的调查技巧和合法的调查方法、工具，收集和分析相关证据，保证调查的合法合规；同时，给调查人员提供相应的专业技术支持，确保客观、准确、专业、高效的完成调查； 3、根据上级管理层的授权和指引，对可成立和有疑点的个案制定公司内部或外部的调查计划和实施方案；负责重大案件的策划、指导、安排和决策，跟进案件的调查进展情况及处理结果； 4、抓取典型案例，对案例进行透析，解决案例中的执行或机制中的缺失，定向输出给业务规则部门，督促业务完善整改。每季度输出《廉洁风险白皮书》，标注收银、配送等高风险岗位的漏洞点。 5、定期输出诚信、违规培训课件及各位案件全方位、多角度、高频次的透传，将违规案例无死角的赋能触达现场一线，营造现场健康的商业环境 6、在新人入职首日强制签署《诚信承诺书》，并每年签署补充协议。与HR联合设计“诚信黑名单系统”，将打标人员纳入入职的重点筛查对象。
构建数据驱动型业务体系，通过搭建数据框架、深化专题分析、输出策略洞见，支持闪电仓业务在选品、库存、履约及用户增长等环节的科学决策，推动运营效率与业绩提升。 1、数据框架建设:设计并落地闪电仓业务的数据指标体系，覆盖商品、供应链、用户、履约等核心场景。搭建数据仓库与BI看板，实现业务全链路数据可视化（如库存周转、订单时效、用户复购等）。 2、数据需求响应:高效对接业务部门（采购、仓储、营销）数据需求，提供SQL/Python等工具支持的定制化数据提取与分析。开发自动化数据报表工具，减少人工重复工作（如日报/周报自动生成）。 3、专题深度分析，策略辅助决策:参与闪电仓业务策略制定（如定价策略、配送范围优化），根据用户行为洞察、商品等分析提供数据验证与效果复盘。主导业务专项研究，基于数据构建业务诊断模型。 4、数据治理与赋能：制定数据质量标准，确保业务数据一致性，培训业务团队使用数据工具，提升全员数据应用能力。
1、负责区域配送体系（自营、外包、小时工）、团队的搭建与日常营运管理工作，支撑业务发展，及时处理各类重大突发事件； 2、负责区域配送运营模式、配送网络、时效节点的规划与设计，确保配送模式不断创新与迭代优化，适应业务发展需求； 3、负责区域配送KPI绩效管理体系的建设工作。通过对配送各环节关键节点控制，以量化指标监控全市配送运营情况与质量； 4、负责制定和改进配送体系的规范与制度，梳理并建立标准化作业流程，对各区域、门店配送进行培训，对执行情况进行督导、考核； 5、配合新开门店计划，招募与搭建配送团队。
盒马，新零售业态的新生力量，依靠科技重构餐饮及零售产业链。从创立伊始，盒马的使命就是让消费者享受“购新鲜”的高品质生活。 盒马，以吃和吃的配套商品这一最高频品类为切入，探索一条立足本地，深耕供应链与物流配送，线上线下融合，主打会员心智的全新电商道路， 让每一位盒马会员“吃的好， 吃的方便，吃的开心” 盒马，已打造了颇具人气的独立APP、业界名厨领衔的餐饮研发中心、国际标准的中央厨房、买手制采购团队、自建+众包物流配送体系和线下体验门店，从而形成了极致的配送“30分钟达”和产品“新鲜每一刻”这两大核心竞争力，如今盒马在消费者当中已形成了出色的口碑和网红效应，异军突起！ 欢迎有梦想的你，速速加入盒马！ 1 审核门店加工部门的质量管理状况、卫生状况，指出不符合要求的地方，并帮助门店优化流程、改进质量卫生状况。 2 制定、优化门店质量管理文件 3 对门店员工进行质量管理要求、卫生要求的培训 4 审核门店设计图纸，从设计上避免潜在的质量安全隐患。 5 审核确认供应商资质证书，商品加工流程和商品标签 6 监督供应商送货，监控产品质量，不符合的地方督促供应商进行整改 7 监督第三方物流的储存和配送 8 确定产品理化、微生物指标，制定产品技术指标书 9 对供应商进行工厂审核 10 能够从整体质量管控体系的角度思考问题