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智能互联集团安全部-大模型安全攻防-AI for Security

社招全职3年以上技术类-安全地点:杭州状态:招聘

任职要求


1、负责安全大模型LLM和智能体应用的安全分析、设计和开发;
2、熟悉主流AI框架,具备扎实的大模型技术基础,了解其架构、训练方法及优化技巧;
3、熟悉智能体系统各模块安全机…
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工作职责


1. 具备一定的AI技术研究,熟悉AI和大模型在安全领域的应用开发与优化,包括但不限于威胁检测、流量分析、异常行为识别、数据隐私保护等;
2. 利用大模型构建新型对抗性攻击与防御系统,自动化分析、预测、建模来识别异常、欺诈、违规、恶意行为,为安全防护提供智能化支持。
3. 结合大模型进行新攻击方式、新技术方法的创新研究,并应用于实际安全场景。
4. 负责大模型安全应用技术平台搭建,组件的研发,持续迭代优化。
5. 与业界、学术界紧密合作,推动大模型在安全领域的落地及发展。
包括英文材料
大模型+
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社招5年以上技术类-安全

1. 紧跟海内外相关法律法规动态,及LLM和智能体的风险态势,能构建风险矩阵,定义风险细则。 2. 构建全面、科学的护栏评测集,与算法深度合作,通过评测发现更多模型缺陷,牵引护栏能力的升级。同时整体为能力的运维与交付负责。 3. 深度支持业务,同算法一起为业务提供适配模型及应用的安全解决方案,推动安全策略的有效实施与迭代。

更新于 2026-04-07杭州
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社招3年以上技术类-算法

1. 面向安全垂域大模型,构建安全领域知识体系,将高质量领域知识转化为适用于大模型的有效训练数据,提升基座模型在业务场景的知识理解与推理能力; 2. 深入研究大语言模型的知识理解、表征与记忆机制,探索知识在模型内部的存储、激活与推理路径,为高效的知识注入提供理论基础; 3. 建立安全领域知识的质量标准和评估体系,驱动安全基座模型的持续迭代与优化,形成“知识-数据-模型-评测”的安全数据飞轮; 4. 探索安全特色的知识增强技术,提升基座模型在安全攻防对抗环境的知识应用与规划能力,通过自我博弈提升模型智能水平。

更新于 2026-04-07北京|杭州
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社招1年以上技术类-算法

1、评测是大模型下半场的重中之重。构建面向大模型的多维度评估体系,包含安全垂域能力(内容、商品、行为风险识别,变异对抗)、通用能力(指令遵循、长上下文理解、工具调用)等。通过算法实现科学有效、持续进化的自动化评估方案,深入大模型训练的各个阶段,为模型能力持续提升提供精准反馈与指导 2、负责基础模型和安全应用的效果评估工作,深度参与安全大模型的性能分析与评估,尤其聚焦于基础模型、多模态、agent、和前沿技术(RL、对抗学习)等方向的能力定向分析,驱动模型迭代优化,直接影响前沿技术落地效果与用户体验 3、紧跟业界人工智能技术前沿动态,结合大模型发展成果,将Agent、RAG、Post-Train等技术在实际场景中落地。积极分享和沉淀关键技术,推动技术创新

更新于 2026-04-07北京|杭州
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社招3年以上技术类-算法

1、探索知识和评测驱动的模型自主训练闭环链路,实现大模型训练自进化框架 2、基于业务需求,利用自主训练闭环链路训练安全基础模型,保持通用能力不降的前提下提升业务效果 3、与工程团队合作搭建Agentic环境,负责Agent相关训练和评测 4、研究安全场景的知识和评测问题,发表论文、专利、开源评测集等成果

更新于 2026-06-17北京|杭州