智能互联飞猪-业务HRBP-杭州
任职要求
1、教育背景
•大学本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。
2、 工作经验
•5年以上年互联网行业人力资源相关工作经验，有C端业务（如旅游业）经验者优先，支持过运营、产品等团队优先。
•具备扎实的人力资源专业知识，熟悉招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块，在组织发展模块有较好的实践经验。
3、 专业能…工作职责
1、支持业务战略，赋能组织发展 •深入学习并理解业务部门的战略目标，通过组织诊断工具，输出人力资源支持和解决方案，支持业务战略落地。 •协助业务部门进行组织盘点，优化招聘、培训、绩效考核、员工关系等模块，提升组织效能。 2、推动变革，优化人力资源体系 •配合业务部门推动公司层面的变革项目，完善人力资源制度、流程和体系，提升人力资源运作效率。 •关注行业趋势和创新实践，为组织发展提供有价值且具备一定前瞻性的思考和行动方案。 3、传承文化，打造积极组织氛围 •积极传承公司文化和价值观，推动组织文化建设，促进团队的健康成长。 •建立有效的沟通渠道，确保信息在管理层和员工之间的高效传递。 4、跨部门协作，驱动业务成功 •主动与业务团队、管理层及员工保持多种形式的沟通，深入了解业务需求，提供切实可行的人力资源解决方案。 •协调内外部资源，推动HR项目落地，与业务团队紧密合作，实现双赢。
1、支持业务战略，赋能组织发展 •深入学习并理解业务部门的战略目标，通过组织诊断工具，输出人力资源支持和解决方案，支持业务战略落地。 •协助业务部门进行组织盘点，优化招聘、培训、绩效考核、员工关系等模块，提升组织效能。 2、推动变革，优化人力资源体系 •配合业务部门推动公司层面的变革项目，完善人力资源制度、流程和体系，提升人力资源运作效率。 •关注行业趋势和创新实践，为组织发展提供有价值且具备一定前瞻性的思考和行动方案。 3、传承文化，打造积极组织氛围 •积极传承公司文化和价值观，推动组织文化建设，促进团队的健康成长。 •建立有效的沟通渠道，确保信息在管理层和员工之间的高效传递。 4、跨部门协作，驱动业务成功 •主动与业务团队、管理层及员工保持多种形式的沟通，深入了解业务需求，提供切实可行的人力资源解决方案。 •协调内外部资源，推动HR项目落地，与业务团队紧密合作，实现双赢。
1、支持业务战略，赋能组织发展 •深入学习并理解业务部门的战略目标，通过组织诊断工具，输出人力资源支持和解决方案，支持业务战略落地。 •协助业务部门进行组织盘点，优化招聘、培训、绩效考核、员工关系等模块，提升组织效能。 2、推动变革，优化人力资源体系 •配合业务部门推动公司层面的变革项目，完善人力资源制度、流程和体系，提升人力资源运作效率。 •关注行业趋势和创新实践，为组织发展提供有价值且具备一定前瞻性的思考和行动方案。 3、传承文化，打造积极组织氛围 •积极传承公司文化和价值观，推动组织文化建设，促进团队的健康成长。 •建立有效的沟通渠道，确保信息在管理层和员工之间的高效传递。 4、跨部门协作，驱动业务成功 •主动与业务团队、管理层及员工保持多种形式的沟通，深入了解业务需求，提供切实可行的人力资源解决方案。 •协调内外部资源，推动HR项目落地，与业务团队紧密合作，实现双赢。
为提高海外高星酒店集团间夜量以及间夜占比等结果负责： 1、负责高星酒店集团业务拓展及日常商户运营（店铺及门店运营）。 2、结合市场现状整合高星酒店企业解决方案，包括营销、支付、数据等业务。 3、实现所辖区域内商户快速覆盖，确保业务快速开展。 4、协同产品、运营等内部团队，推动业务及项目落地，持续优化用户体验。
Fliggy, as Alibaba Group's travel brand, provides travel service including but not limited to booking for flight tickets, hotels, inns, tour tickets, visas, destination guide, as well as travel packages for youth and younger generation of consumers. Fliggy is dedicated to satisfy consumers outbound travel needs, enables them to have more comfortable, imaginable, and hassle-free travel experiences. Join us to reignite your career journey! Role & Responsibilities including but not limited to: 1. [Market analysis] Provide insight into the industry and market trends，implement strategy and carry out the plans to build a competitive supply chain. 2. [Business development] Responsible for business development of local hotels and suppliers, including business planning, market development, and operation to drive and improve the coverage of hotels in the destination. 3. [Merchant operation] Develop development strategy with suppliers to enable operation capability and merchant tools utilization, improve the efficiency and quality of merchant operations, and keep pricing competitive. 4. [Data analysis] Through data analysis regularly track the achievement of business goals and progress of projects, and promote improvement actions in good time. 5. [Product Optimization] To improve the quality and efficiency of business process, review and identify demands of product optimization. 6. Achieve rapid coverage of suppliers in the destination and ensure good indicators. 工作内容： 1、【市场分析】结合目的地市场分析，制定新签酒店覆盖计划 2、【商务拓展】洞察商家信息与需求，提供综合解决方案，邀请酒店入驻飞猪平台，提升酒店覆盖率 3、【供给质量】追踪商家生意发展趋势，提供多元化价值，提升商家销量与品牌价值，从而持续获取优质价库酒店供给，赋能平台运营能力与商家工具，提升商家运营效率与质量，保持商家商品的价库竞争优势 4、【产品优化】基于提升业务流程质量与效率，输出产品优化建议与需求，推动酒店业务产品能力沉淀