迅雷数据分析负责人
任职要求
1、本科及以上学历，统计学.计算机.数学心理学专业优先，3年及以上相关工作经验；
2、数据敏感性强，具有较强结构化思维、逻辑思维能力，优异的学习能力；
3、对数据敏感并有数据想象力，具备优秀的信…工作职责
1、带领团队支持好业务的数据需求，并不断提升团队的工作效率； 2、针对业务关键指标以及运营动作，清晰定义指标口径，向业务团队提供策略支持; 3、深入了解业务流程，分析用户行为和用户特征，发现业务痛点，通过数据挖掘业务问题和提升机会，推动内部业绩提升； 4、研究如何更高效使用数据分析工具，并提出优化数据工具建议。
1、围绕NPS、服务满意度等指标，定期输出专项数据分析和策略迭代建议，支撑业务服务体验目标达成； 2、构建用户数据模型，识别用户体验痛点及核心诉求，结合业务理解进行解决方案的设计，如赔付ROI提升设计、体验损伤分数体系设计等； 3、负责服务效率的提升分析，包括供需管理，如供需预测、工具使用效率分析等； 4、负责搭建并完善服务体验相关数据体系及评估机制，包括B端实验设计、大模型应用提效等； 5、负责10人左右的数据分析团队管理工作，包括团队管理、项目管理等； 6、负责国内非电商业务服务体验分析，包含本地生活、抖音社区，以及横向通用能力建设。
岗位职责： 1.负责销售运营策略的制定和执行，通过数据分析和市场调研，优化销售运营流程，并形成绩效考核方案，通过绩效牵引销售团队以完成目标。 2.负责销售数据的收集、整理和分析，为销售团队提供数据支持和决策参考，持续优化销售策略。 3.负责团队管理，指导团队成员完成销售任务，激励团队达成销售目标，根据考核周期内的各项指标的达成情况，完成绩效结果与关联权益的核算与下发，确保团队整体绩效。 4、绩效流程的管理与完善：通过AI工具，完善绩效管理中目标制定、进度监控、绩效核算、结果申诉等核心模块相关工作流程和数据产品的搭建，形成标准化的目标管理流程。
-数据基建体系搭建：主导搜索内容业务数据体系建设，负责数据埋点设计、指标口径标准化、自动化报表及可视化看板开发，提升数据获取效率与准确性 -供需分析与策略输出：基于用户行为、分发数据及供给数据，构建供需匹配模型，挖掘缺口、洞察机会，指导内容引入、分发策略优化，并横向与各部门有效协同，形成数据驱动搜索体验提升的正向飞轮 -协同运营、产品等角色，支持产品创新迭代、生态运营等日常业务洞察与分析 -数据驱动决策文化构建：搭建数据监控体系并输出周期性分析报告，为高层战略决策提供量化依据，推动团队数据化运营意识
1、根据本地生活发展阶段，完善各项业务指标体系； 2、深入业务进行挖掘分析，负责业务各项数据指标监控，包括但不限于流量、内容、品类等维度，输出策略建议，协助业务提效； 3、围绕业务逻辑，深入洞察数据背后的业务本质，发现潜在的机会，输出宏中微观的业务策略，协助业务决策拿业务结果； 4、负责分析团队的建设与管理，不断提高团队整体的工作能力和工作效率，与其他各业务部门建立密切的合作关系。