迅雷高阶运营（出海社交）
任职要求
1、大学本科及以上学历，并可熟练使用英语工作交流；
2、有语音房、直播业务相关工作经验优先；…工作职责
1、负责运营团队中方及local员工管理； 2、负责各区域语音业务的关键资源引入及维护，包括公会、主播、币商等，为营收负责； 3、根据年度、月度业务目标，主导运营策略迭代与落地；
岗位亮点 1. 团队集前沿技术探索、落地与一身，能够极大的发挥技术价值，未来拥有广阔的前景； 2. 部门业务快速发展，业务落地场景丰富，复杂度高，挑战大，你将拥有快速成长的空间； 工作职责 1. 参与大模型在领域的落地，用LLM洞察分析大规模的数据； 2. 基于大模型、agent思想，研发全新的对话交互项目； 3. 不断探索技术新领域，推动技术能力的沉淀、技术氛围、技术影响力建设；
1、负责运动科学领域的产品功能策划，包括用户调研、产品需求分析、竞品分析、功能规划与定义； 2、协调设计、研发、测试一起实现功能开发落地； 3、负责运动内容评测的架构梳理和推动 3、追踪产品的整个生命周期，关注用户体验与反馈，及时发现和解决问题。
1.战略对标与洞察：独立负责对外人力资源领域的全面对标研究，涵盖组织效能、人才管理、薪酬福利、企业文化等核心模块； 持续追踪互联网/零售消费等行业头部企业（如美团、阿里、京东等）的人力资源战略与最新实践，产出深度分析报告。 2.专家网络构建与访谈：主动挖掘并建立与管理咨询机构、标杆企业HR高管、行业专家等优质外部专家网络； 3.项目全流程管理：从需求分析、方案设计到执行落地，独立负责各类调研项目； 熟练运用定量与定性研究方法（如问卷调研、数据分析、案例研究），确保调研数据的准确性与洞察的深刻性。 4.报告呈现与管理层沟通：将复杂的调研数据和分析结果，转化为逻辑清晰、结论明确、具有强行动指向的调研报告、白皮书或专题简报，并向管理层进行有效呈现和沟通； 5.知识沉淀与赋能：将调研成果体系化，构建人力资源领域的知识库和方法论，为HR团队及业务部门提供培训与赋能，提升整体组织的行业认知水平。
1、负责Shein服装供应链板块全生命周期项目管理，主导供应链优化、产能提升、成本控制等专项项目，确保项目在时效-质量-成本三维目标下高效交付； 2、基于供应链业务战略拆解项目目标，制定可落地的实施路径图，建立动态化项目管理机制（甘特图/Scrum等），精准把控关键节点并建立风险预警机制； 3、深度协同产品开发、采购、生产、物流等跨职能团队，建立端到端协同机制，解决供应链中的断点、堵点问题，推动业务流程优化； 4、建立数据驱动的项目管理体系，定期输出包含CTQ指标、风险矩阵、成本收益分析等维度的项目健康度报告，为管理层决策提供依据； 5、前瞻性识别供应链痛点（如供应商协同、库存周转、快反效率等），运用精益管理/VSM等方法论输出解决方案，推动供应链持续改进。