知乎销售负责人（兼职管理）
任职要求
1、本科及以上学历；
2、5年以上教育行业销售，转化，运营，服务经验，管理规模20人以上，有兼职管理经验；
3、逻辑性强，业务通透，有数据管理意识，个人所带团队业绩优秀，优秀的个人…工作职责
1、为结果负责：根据部门制定的策略及计划，完成业绩目标； 2、为团队建设负责：负责团队的管理，价值观宣导，塑造卓越、专业、有凝聚力的团队； 3、为业务调优负责：理解和深耕行业，具备一定专业能力，能打逆风局； 4、掌握选用育励汰的基本方法，让团队成员能力持续提升。
你将成为这家创新店的负责人，负责从0到1的构建与运营： 一、服务零售市的线下模式创新 1、做线下服务零售门店模式的共创。收集一线用户反馈和运营数据，对服务组合、定价策略、运营流程提出关键的优化建议。 2、与总部项目团队紧密协作，共同将这家试点店打造成可复制、可推广的标杆模型。 二、社区关系的建联与运营 1、主动与社区内的居民、物业、居委会建立并维护深度关系，成为社区里受欢迎、值得信赖的品牌。 2、运营门店专属的社群，策划并组织线上线下社区活动，将门店打造成社区的邻里客厅。 三、社区家庭需求的诊断 1、通过日常沟通与专业服务，深度洞察社区家庭（特别是初老人群）在生活便利、家庭维护、品质生活等方面的潜在需求与痛点。 2、为用户提供专业的、定制化的家庭服务解决方案咨询，从高频的包裹代收、便民维修，到高价值的家庭摄影、局部空间改造。 四、门店运营的操盘 1、管理门店的日常运营，确保服务流程（如接待、受理、派单、回访）顺畅、高效，为用户提供超出预期的标准化服务体验。 2、负责门店会员体系的推广与转化，通过高品质的服务，持续提升会员数量、用户粘性与付费转化率，达成门店的运营与销售目标。 3、管理与协调本地的兼职/合作服务人员，确保后端履约的服务质量与效率。
1、负责所在区域门店终端管理、产品推广、促销活动策划等市场推广工作； 2、参与制定执行区域内的销售政策，完成公司下达的销售任务； 3、管理与开发区域内的渠道客户； 4、管理库存和销售结构，维护价格体系； 5、负责所在区域的销售代表的培训与日常管理工作。
1、负责所在区域门店终端管理、产品推广、促销活动策划等市场推广工作； 2、参与制定执行区域内的销售政策，完成公司下达的销售任务； 3、管理与开发区域内的渠道客户； 4、管理库存和销售结构，维护价格体系； 5、负责所在区域的销售代表的培训与日常管理工作。
职责描述： - 用户发展管理 - 基于总部设定的业务目标设定对应的过程指标，负责LCTO (Leads-Call-TD-Order) 全流程的推进和实施，并对效果负责； - 协调内外部资源，结合总部的销售策略，制定适应本区域特色的销售节奏、策略及打法； - 基于商业分析和数据洞察，制定用户画像、销售话术及销售计划，为公司品牌建设、销售策略提出改进建议。 - 业务运营管理 - 统筹区域公司资源，协同管理OTD(Order to Deliver)流程，包括订单管理、交付节奏管理、库存管理、退换车管理和再销售等； - 全方位、多渠道体验本品及竞品购车流程，对竞品保持敏感度，推动内部销售体系优化； - 监督、辅导团队成员日常工作的开展，解读分析商务政策和各项报表，并梳理优化流程，有方法论沉淀并持续迭代。 - 用户关系管理 - 指导团队维护用户关系，妥善处理客诉和纠纷，维持用户高满意度和高活跃度； - 跨团队协同规划并开展用户涟漪活动，为用户提供超越预期体验的同时，持续提升老用户转介绍率和复购率。