58同城培训师-HBG-上海(J27387)
社招全职3年以上职能类地点：上海状态：招聘
任职要求
任职资格：
1、本科及其以上学历，热爱分享；
2、具备3年以上培训经验，独立运营过培训项目，有房产培训经验者优先；
3. 具备访谈调研、案例提纯、课程开发、课程讲授、培训评估等专业技能；
4. 具备培训体系搭建及项目管理经验者优先；
4.良好的政府资源和社会资源，敏锐的市场嗅觉和战略眼光及优秀的综合判断能力，能为公司带来核心资产投资项目或信息。
5.有开创、拓展新业务的能力，具备良好敬业精神和职业道德。工作职责
岗位职责： 1、对接城市内房产业务培训需求，与各业务一线配合组织推进培训落地并进行结果跟进； 2、搭建城市内房产业务培训体系，对业务员工进行分层培养，跟进培训过程并反馈关键信息； 3、对业务一线的优秀内容进行提纯及分享透传； 4、总结业务需求培训需求，形成具体课程、流程、标准； 5、协助部门领导推动工作，完成领导安排的其他事项。 5.完成上级安排的其他项目工作。 6、协助部门领导推动工作，完成领导安排的其他事项。
包括英文材料
学历+
相关职位
社招5年以上职能类
1、管理训项目设计及落地：业务基层管理团队的学习项目设计，并把控学习进程及结果验收； 2、优秀经验萃取及复制：各业务城市的组织经验沉淀，萃取课程并复制推广； 3、基于城市需求的问题解决：基于各城市业务团队需求的问题诊断、授课与解决； 4、其他事项：领导交办的其他工作任务。
更新于 2024-06-18
社招3年以上D11651
工作职责: 1、统筹职场培训工作，确保培训工作结果交付，对职场培训师、带教老师进行相关管理； 2、快速熟悉业务政策和流程，并能够根据业务需求制作课件，同时以清晰的逻辑讲授； 3、负责客服团队培训需求的调查，统计和分析； 4、根据培训需求调查内容制定年度、月度培训计划，并完成课程设计和课件制作； 5、依据培训计划实施培训工作，对培训质量进行全程跟踪管理； 6、完成训后调查，分析，评估，认证等工作，同时为培训工作以及业务提出改进意见； 7、汇总各类培训资料，建立并管理培训资源库，以不同形式展现课程内容。
更新于 2024-08-21
社招2年以上D6380
1、独立开展新员工培训，包括新员工理论知识培训及试上线期间跟进，了解员工工作状态及培训期间指标达成情况并定期汇报； 2、组织开展岗中培训，包括但不限于：新业务迭代培训、员工技能提升培训等，实时跟踪培训效果并对培训效果做总结分析； 3、完成培训工作相关的文档、课件、工具制作及维护； 4、具备较好的课程开发能力； 5、完成上级交付的其他临时性工作；
更新于 2024-03-22
社招D10407
1、负责业务线的培训实施开展，包括但不限于新员工培训、专项培训、业务技能培训； 2、深入业务团队，与业务线管理配合进行业务人员能力培养、日常业务难点答疑、专项讲解下沉。
更新于 2024-02-19