58同城LA行业主管(团队管理)(J30935)
任职要求
1、大专及以上学历,市场营销、企业管理等经济管理类相关专业优先; 2、3年以上相关行业销售工作经验,其中至少1年及以上行业销售团队管理经验,具备团队管理能力,掌握销售团队管理的方法与技巧; 3、个人及所带领的电销团队过往业绩良好,熟悉B端客群特质; 4、市场分析和开拓能力强,具备强烈的成就动机,良好的客户服务意识和抗压能力,; 5、积极外向,乐于与人交往,具备良好的人际沟通能力,掌握良好的商务洽谈、客户拓展技巧; 6、熟练使用Word、Excel、Powerpoint等office办公软件。 注:具有企业服务类产品销售经验,或在货运、汽车租赁、配送、物流、保险、金融、保安、物业等行业销售经验者优先考虑。 办公地点:深圳 深圳base:深圳市罗湖区HALO广场四期3楼58同城深圳分公司【7号/9号线红岭北地铁站】
工作职责
1、带领销售团队拓展、开发行业新客户或维护老客户,销售公司互联网相关产品,对团队的整体销售业绩负责; 2、引进和保留优秀的销售人才,对下属给予培训和指导,持续提升其业务能力,提升团队人均单产。创建和完善团队管理办法与相关流程,使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态; 3、及时分析相关的数据,根据市场发展和公司业绩要求,分解团队工作计划与目标,并及时给予督导和支持,落实所在分公司销售计划在团队中的贯彻执行。有效管控销售进度,科学考评基层销售人员的业绩,规范基层销售人员销售行为,做好日常管理; 4、督导下属销售人员收集客户信息,建立和维护客户档案,确保客户档案的齐备; 5、有效支持销售人员与重点客户的商务洽谈,促成订单的签署; 6、督导款项的及时回收和服务的开通; 7、督导商务人员给客户提供优质的服务,提升客户满意度,确保良好的客户关系。
岗位职责 1、带领销售团队拓展、开发人力资源行业新客户或维护老客户,销售公司网络招聘相关产品给客户解决用人需求,对团队的整体销售业绩负责; 2、引进和保留优秀的销售人才,对下属销售顾问给予培训和指导,持续提升其业务能力,提升团队人均单产。创建和完善团队管理办法与相关流程,使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态; 3、及时分析相关的数据,根据市场发展和公司业绩要求,分解团队工作计划与目标,并及时给予督导和支持,落实所在分公司销售计划在团队中的贯彻执行。控管销售进度和考评基层销售人员的业绩,规范基层销售人员销售行为,进行日常管理; 4、督导下属销售顾问收集客户信息,建立和维护客户档案,确保客户档案的齐备;支持销售人员与重点客户的商务洽谈,促成订单的签署;督导款项的及时回收和服务的开通;督导销售人员给客户提供优质的服务,提升客户满意度,确保良好的客户关系。
工作职责: 1、负责行业客户的开发,分析客户需求,制订针对性解决方案,确保完成既定销售目标; 2、以电话+拜访的形式,开发、维护、巩固、提升与客户的关系,深入挖掘客户价值,以达成客户与公司间最大价值的合作方式; 3、与客户保持良好沟通,及时收集和反馈客户信息,积极协调和统筹公司内外资源,不断提升客户满总度; 4、收集有效行业信息,分析市场需求,为行业解決方案设计提供有效输入;
1、带领LA团队拓展、开发制造业行业新客户或维护老客户,销售公司网络招聘相关产品为客户解决用人需求,对团队的整体销售业绩负责; 2、引进和保留优秀的销售人才,对下属给予培训和指导,持续提升其业务能力,提升团队人均单产。创建和完善团队管理办法与相关流程,使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态; 3、及时分析相关的数据,根据市场发展和公司业绩要求,分解团队工作计划与目标,并及时给予督导和支持,落实所在分公司销售计划在团队中的贯彻执行。控管销售进度和考评基层销售人员的业绩,规范基层销售人员销售行为,进行日常管理; 4、督导下属销售顾问收集客户信息,建立和维护客户档案,确保客户档案的齐备;支持销售人员与重点客户的商务洽谈,促成订单的签署;督导款项的及时回收和服务的开通;督导销售人员给客户提供优质的服务,提升客户满意度,确保良好的客户关系。