58同城电销经理-互联网大厂+业务稳定+薪资福利好J30554(J30554)
任职要求
1. 大专及以上学历；
2. 具备1年及以上电销团队管理工作经验；
3. 过往管理宽幅不低于10人；
4. 有互联网广告行业、to B电销团队管理经验者优先；
5. 在拿结果、建团队方面具有较丰富的实操经验并取得过良好的成绩；
6. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力、具备良好的应变能力和承压能力。工作职责
岗位职责： 1、负责广东省区域本地生活服务相关业务，团队管理宽幅10-15人； 2、带领团队销售公司互联网相关产品，全程把控目标—执行—结果，对团队的整体销售业绩负责； 3、根据公司业绩要求，分解团队工作计划与目标，及时给予督导和支持，确保销售计划在团队中的贯彻执行； 4、创建和完善团队管理办法与相关流程，使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态； 5、销售团队的选、育、用、留，培训赋能与激励，培养和带教，帮助和辅导一线销售顾问快速成长，持续提升团队业务能力； 6、公司制度和企业文化在团队内部的执行与传承，做好团队建设工作，提升团队士气，构建积极乐观、拼搏进取、正能量的团队氛围； 7、团队日常的员工关怀、会议组织、监督管控、事务处理。
1. 负责广东省区域本地生活服务行业业务，TO B，管理宽幅10-15人； 2.带领团队销售公司互联网相关产品，全程把控目标—执行—结果，对团队的整体销售业绩负责； 3. 根据公司业绩要求，分解团队工作计划与目标，及时给予督导和支持，确保销售计划在团队中的贯彻执行； 4. 创建和完善团队管理办法与相关流程，使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态； 5. 销售团队的选、育、用、留，培训赋能与激励，培养和带教，帮助和辅导一线销售顾问快速成长，持续提升团队业务能力； 6. 公司制度和企业文化在团队内部的执行与传承，做好团队建设工作，提升团队士气，构建积极乐观、拼搏进取、正能量的团队氛围； 7. 团队日常的员工关怀、会议组织、监督管控、事务处理。
1、基于目前高德开放平台的服务能力及标准服务产品，协助/指导团队成员与客户进行商务合作； 2、 梳理团队已有客户资源，深挖客户需求，完成部门设定的营收及业务目标； 3、负责管理/培训/招募组内成员，对成员的能力提升和业绩达成负责。对团队的业务、人员健康度进行把控； 4、 通过对客户需求的准确把握，协助团队成员整合高德开放平台产品及服务资源向客户提供解决方案，完成测试、开发、洽谈、商业谈判及合同签署的链路流程； 5、 跟踪负责项目的执行落地，风险把控，解决项目执行过程中的问题； 6、 深挖市场及客户需求，推进开放平台产品的迭代优化，推动产品商业化进程；
岗位职责: 1、根据城市目标，做好市场预测、分析并制定所辖区域的业务策略； 2、制定业务策略，将本组目标分配到个人，制定周目标，月目标； 3、负责所辖区域市场的开拓和维护，组织团队落实市场覆盖，并对团队业绩结果负责，定期反馈总结； 4、电话销售团队建设，建立、补充、发展；辅导帮助销售的成长（技能、心态、业绩，收入）。
1、负责所辖区域的电销服务商布局及招募策略制定，挖掘优质资源，通过线上、线下多种方式招募并对招商结果负责，定期复盘沉淀招商方法论； 2、协助服务商搭建电销团队、业务培训、机制建设、团队管理，打造一支优秀规模化、标准化作战团队； 3、落地渠道业务部的拓展策略及销售政策，用数据驱动指导服务商作业，拿到商业化结果，帮助服务商盈利； 4、识别业务风险，传导风控要求，主动汰换业务发展或作业规范不合格服务商。