58同城销售经理+互联网大厂+业务稳定+薪资福利好(J31104)
任职要求
1. 大专及以上学历；
2. 具备1年及以上电销团队管理工作经验；
3. 过往管理宽幅不低于10人；
4. 有互联网广告行业、to B电销团队管理经验者优先；
5. 在拿结果、建团队方面具有较丰富的实操经验并取得过良好的成绩；
6. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力、具备良好的应变能力和承压能力。工作职责
1. 负责广东省区域本地生活服务行业业务，TO B，管理宽幅10-15人； 2.带领团队销售公司互联网相关产品，全程把控目标—执行—结果，对团队的整体销售业绩负责； 3. 根据公司业绩要求，分解团队工作计划与目标，及时给予督导和支持，确保销售计划在团队中的贯彻执行； 4. 创建和完善团队管理办法与相关流程，使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态； 5. 销售团队的选、育、用、留，培训赋能与激励，培养和带教，帮助和辅导一线销售顾问快速成长，持续提升团队业务能力； 6. 公司制度和企业文化在团队内部的执行与传承，做好团队建设工作，提升团队士气，构建积极乐观、拼搏进取、正能量的团队氛围； 7. 团队日常的员工关怀、会议组织、监督管控、事务处理。
岗位职责： 1、负责广东省区域本地生活服务相关业务，团队管理宽幅10-15人； 2、带领团队销售公司互联网相关产品，全程把控目标—执行—结果，对团队的整体销售业绩负责； 3、根据公司业绩要求，分解团队工作计划与目标，及时给予督导和支持，确保销售计划在团队中的贯彻执行； 4、创建和完善团队管理办法与相关流程，使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态； 5、销售团队的选、育、用、留，培训赋能与激励，培养和带教，帮助和辅导一线销售顾问快速成长，持续提升团队业务能力； 6、公司制度和企业文化在团队内部的执行与传承，做好团队建设工作，提升团队士气，构建积极乐观、拼搏进取、正能量的团队氛围； 7、团队日常的员工关怀、会议组织、监督管控、事务处理。
1、负责服务团队的搭建、运营及管理工作，不断提升团队人员能力，优化团队人员配置； 2、负责全渠道服务部署，保障各项关键服务指标的稳定达标，建立客服&产品定期的沟通机制，推进产品优化， 持续提升客户/用户服务体验满意度； 3、深入了解业务流程，透过数据分析洞察客户/用户端行为，提前发现业务问题，高效落地服务策略方案，并将服 务相关指标体系量化并监控痛点改善； 4、优化工作流程，及时发现及跟进服务流程中的问题，负责跨团队、部门、业务的沟通及协调工作，并能通过量 化数据指导业务改进方向，如产品优化、流程优化、系统优化和迭代； 5、了解互联网行业，熟悉客服智能体系，通过智能和人工有机结合提高服务效率及客户满意度； 6、具备较强的语言表达沟通及问题推进和问题解决的能力，注重团队合作，具有探索创新意识，勇于承担责任， 抗压能力强。
-负责电商行业大客户维护及新客开拓，理解头部电商平台的业务模式，以及客户和媒体合作模式 -对集团型大客户层级架构认知清晰，能通过专业指导及建议，对不同层级的客户产生有益影响，扩大钱包份额 -关注行业动态，有独立思考能力。对流量及产品趋势有敏锐洞察，对销售业务有建设性思考及建议 -有较强执行力，面对问题，能够获得内部协同支持，并得出多种解决方案，完成销售目标
职位描述 1、研发业务审计： - 负责公司研发业务领域的专项审计工作，包括研发项目流程、费用管理、知识产权合规、技术成果转化等环节的风险评估与审计执行； - 制定研发审计计划，识别研发过程中的潜在风险（如资源浪费、流程漏洞、数据安全等），提出改进建议并跟踪整改落实。 2、风险体系建设： - 参与研发相关内控制度与流程的优化，确保符合行业规范及公司战略目标； - 针对研发部门关键节点（如立项评审、预算执行、验收标准）设计审计程序并实施监督。 3、报告与沟通： - 独立撰写审计报告，清晰呈现问题分析、风险等级及解决方案，向管理层汇报审计结果； - 跨部门协调研发、财务、法务等部门，推动审计发现问题的高效闭环。 4、其他支持： - 参与公司其他业务领域的常规审计项目（如财务审计、合规审计）； - 协助培养团队内初级审计人员，提升团队专业能力。