58同城ToC销售团队城市管理-北京(J33629)
任职要求
二、任职要求
1、 本科及以上学历，有相关行业经验优先；
2、 3年以上toC团队管理工作经验，团队规模不低于20人，互联网行业优先；
3、 熟悉销售的实战方法和技巧、市场拓展方式和手法，有成熟的业务团队管理能力；
4、 强烈的责任感和敬业精神、成就动机及目标导向意识…工作职责
一、工作职责 1、负责家政母婴业务销售团队的管理工作，为团队销售业绩负责，管理幅度30+； 2、分解团队工作计划与目标，及时给予督导和支持，确保销售计划在团队中的贯彻执行； 3、创建和完善团队管理办法与相关流程，使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态； 4、销售团队的选、育、用、留，培训赋能与激励，核心人才的培养和带教，持续提升团队业务能力； 5、公司制度和企业文化在团队内部的执行与传承，做好团队建设工作，提升团队士气。
城市经理 City Sales Manager THE ROLE 城市经理是所负责区域销售业务的第一负责人，我们希望他/她：不断优化并系统化解决问题；拥有极强的商业敏锐度，基于城市/市场维度进行预判和拓展；具备多元化的团队管理及搭建能力，能够将正确的人放在正确的位置；兼备优秀的内外部沟通协作及资源整合能力。 职责描述 RESPONSIBILITIES 销售目标达成及门店运营 销售目标达成 · 准确理解、跟进、传递、并执行销售政策。与销售相关团队紧密合作，处理日常客户问题，协助门店达成销售、交付目标。 · 通过数据分析寻找业务痛点，并进行系统性改进。 · 能够推动新业务的落地，并在新业务的开展过程中，从业务角度出发进行思考，并对新业务提出建设性的建议。 · 当环境变化时，能迅速作出反应和调整，带领团队驱动业务发展。 门店运营 · 参与门店拓展、选址等商业决策。 · 全面负责区域内门店日常高效运营。 · 确保门店所有陈列摆设符合特斯拉零售标准， 传递极致客服体验。 · 以诚信的态度管理销售业务以及店铺运营；发展合作型关系，做受人尊敬和信任的合作伙伴。 人才培养与发展 人才培养 · 选择适当的方式管理、培训、激励和发展员工。在整个团队中以身作则，发挥积极正向的领导作用，帮助员工持续达成／超越公司业绩，并促进团结向上和持续学习的氛围在整个公司层面的形成。 · 主动领导区域内相关的培训和团队分享。 · 理解、认同及传承公司文化，推动团队一致的愿景和目标。 · 能够根据店长的特点，选择适当的方式，有针对性的进行培养。 团队搭建 · 在区域范围内招聘和搭建团队，建立人才梯队以满足业务发展。 · 能够根据店长职位的能力标准，及时判断店长是否胜任当前职位，并基于判断制定计划，包括晋升、转岗、降职等。 · 对于梯队的健康度有判断，能够根据现状进行合理排兵布阵，并能前瞻性的储备后备人才，实现组织的可持续性。 满意度及团队协作 · 提升客户及员工满意度，建立充分的沟通和信任。 · 与内部同事紧密配合并保持良好的沟通，对外部人员、客户以专业和负责的态度展示特斯拉的形象。 其他职责 · 提升特斯拉市场声量。 · 根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作。 · 面对困难或不确定的模糊状况，以及缺少管理监督时保持主动和永不言败的态度。 任职要求
1. 负责完成所负责城市家政-三嫂业务拓展布局工作 2. 贯彻公司商家运营政策和各类业务策略，对商家进行全方位赋能支持 3. 对区域的销售GMV结果负责 4. 维护商家合作关系，及时高效反馈商家各类问题，并跟踪解决方案
岗位职责 1.负责完成所负责城市家政-三嫂业务和职培业务拓展布局工作 2.贯彻公司商家运营政策和各类业务策略，对商家进行全方位赋能支持 3.对区域的销售GMV结果负责 4.维护商家合作关系，及时高效反馈商家各类问题，并跟踪解决方案
THE ROLE 特斯拉是全球直营门店运营模式，销售团队在各城市门店直接面向所有客户，通过热情专业地向客户讲解产品并且为客户带来良好的试驾体验，传递特斯拉的使命。我们的销售团队非常年轻优秀充满激情，是一群心中有火眼里有光的团队，愿意独立思考，乐于挑战，一次又一次地完成其他人眼中不可能的任务创造奇迹。该职位主要负责完成客户接待、试驾、促成订单的销售全流程以及新人带教，完善客户体验。该职位不仅涉及店面的销售工作，还包括团队带教新人、提升销售绩效等方面。 职责描述 RESPONSIBILITIES · 通过客户服务、产品知识讲解和推广来驱动业务发展，最大程度提升销售成绩。 · 落实运营政策和流程来满足客户需求，同时帮助特斯拉达到销售目标。 · 建立良好的客户关系，并在试驾过程中提供高质量的客户体验，使潜在客户向亲朋好友传递良好特斯拉口碑。 · 通过电话和邮件的形式介绍并宣传产品相关的功能、报告和新闻来帮助客户做出购买电动汽车的决定。 · 根据不同层次客户情况，有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和特斯拉爱好者。 · 在对电动汽车抱有疑虑的客户时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案，尤其在财务，技术，充电，实用性，生活方式等方面。 · 协助计划、执行和跟进体验店运营任务和项目。 · 在公司内外部沟通中代表特斯拉并保持专业和负责的态度。 · 持续建立并管理潜在客户资源，通过电话、邮件、试驾等线上线下方式维系客户关系情，确保较高的客户满意度最终将潜在客户转化为特斯拉车主。 · 承担团队日常的带教赋能，包括但不限于：辅导助理特斯拉顾问掌握产品知识、了解并熟练运用公司的相关系统、掌握销售逻辑和销售全流程技巧等；你需要以积极正向、职业成熟的管理方式带领和培养助理特斯拉顾问，并且在整个团队中发挥积极正向的作用，促进团结向上的氛围的形成。 · 和外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通；和内部同事保持良好的沟通和团队协作。 · 其他职责：根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作。 任职要求