58同城拓展经理-经纪业务(J29550)
任职要求
岗位要求：
1、大专及以上学历，具有房地产行业从业经验；
2、有二手房屋经纪或ToB经验优先；
3、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力。
薪资福利：
1、5000-6500元/月无责任底薪+高提成+评优奖励+补贴，一般10k-12k/月、优秀者15K以上。
2、入职即缴纳六险一金;
3、员工年度体检，为您提供健康保障;
4、较公平较透明的晋升渠道，任人唯贤；秉承的晋升观念是内部晋升，能者上;
5、企业专职培训师，为您提供专业的培训，能迅速的帮助您提升销售技巧、营销策略;
6、我们有超长春节假，更有各种团建旅游.工作职责
主要进行片区中介门店加盟拓展 1、负责公司加盟规模拓展； 2、负责对市面同行进行调研并制定目标达成方案； 3、负责向同行释放公司统一政策； 4、负责进行加盟合同签约及并网前全流程工作对接，协调处理。
1.负责大型演出项目的日常管理和运营，包括但不限于演唱会、音乐节类项目。 2.分析市场趋势、观众需求及行业动态，为大型演出项目合作提供商业洞察和决策建议。 3.协助制定和执行大型演出的战略规划，确保项目的成功和商业可行性。 4.进行市场调研和数据分析，评估大型演出项目的潜在市场规模及盈利能力。 5.建立与演艺团体、经纪公司等合作伙伴的紧密合作关系，协商合作合约并维护良好的关系。 6.负责预算管理和费用控制，确保大型演出项目的财务可行性。 7.组织和协调大型演出项目+旅行商务策划、销售推广、票务管理等工作，确保项目的顺利进行和良好的观众体验。
1.渠道维护:拓展渠道门店，做好客发与门店桥梁作用，遴选优质“外渠”转向“内渠”加盟； 2.新房业务联动与辅导：楼盘聚焦、踩盘、房源信息传递,讲盘通关;房客源匹配，提升门店经纪人带看转化率； 3.新房规则落地和产品运营：新房规则宣贯，新房产品日常运营和产品功能培训； 4.品质提升：新房生态治理，B端服务品质提升。
1.渠道维护 · 拓展渠道门店 · 做好客发与门店桥梁作用 · 遴选优质“外渠”转向“内渠”加盟 2.新房业务联动 · 楼盘聚焦、踩盘、房源信息传递 · 讲盘通关 3.新房业务辅导 · 房客源匹配 · 提升门店经纪人带看转化率 4.新房规则落地和产品运营 · 新房规则宣贯 · 新房产品日常运营和产品功能培训 5.品质提升： · 新房生态治理，B端服务品质提升
1、通过多种渠道和方式拓展全国中长尾城市的大中型房地产中介公司、经纪公司、新房平台等，建立合作关系; 2、理解新房市场的媒体和交易业务，了解区域市场，快速响应客户需求，引导合作意向，提供解决方案，跟进商务谈判工作，完成拓展和签约业绩目标.