58同城商务顾问（电销）(J30931)
任职要求
1、大专以上学历，具有较好的沟通能力、条理清晰、服务意识强；
2、目标感强，具备良好的执行力和团队合作精神，心态乐观，积极抗压；
3、对电话销售及外访销售模式感兴趣，有志于在企业服务类行业深耕发展。
客户群体：B端客群，公司提供客户资源
销售模式：电话为主+外访为辅
薪资福利：底薪+高提成，入职即缴纳六险一金工作职责
1、负责公司相关产品销售，完成公司下达的销售任务； 2、通过电话沟通及现场面谈的形式进行客户挖掘及拜访，建立良好的客户关系； 3、根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果； 4、及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度； 5、根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力； 6、收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案； 7、按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果； 8、及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目。
岗位职责: 1、负责公司互联网产品的销售。顾问式的B2B销售方式（电话邀约+客户拜访），配合部门主管完成本部门销售任务； 2、积极开发新客户，面向的客户群体为中小企业，根据产品线不同进行区分（生活黄页，房产，招聘，二手车，二手市场）等商家；宣传推广和销售公司产品，并完成公司的销售任务指标及相关任务； 3、跟踪销售的整个流程，努力实现优秀的业绩，与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系。 4、预约并拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验； 5、分析市场和行业发展信息，为销售部门提出建设性的市场拓展方案； 6、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象；
岗位职责： 1、负责所在城市58招聘线产品营销工作，制定区域（100人+）的业绩目标，并组织落实。 2、对下属商务主管的工作给予及时的指导，带领商务团队拓展、开发新客户，销售公司互联网相关产品，对区域的整体销售业绩负责。 3、引进和保留优秀的商务主管与绩优商务顾问人才，通过合理的销售管理和激励方式，使团队保持良好的工作状态。 4、督导下属各商务团队，做好各种商务活动的控管：客户信息档案维护、重点客户商务谈判、款项的及时回收和服务的开通、客户满意度提升与合作关系维护等。 5、通过组织开展有效的例会、分享、培训等能力提升活动，持续提升团队业务能力，提升人均单产。
1、带领新签团队拓展、开发新客户及维护老客户，销售公司互联网相关产品，对团队的整体销售业绩负责； 2、引进和保留优秀的电销人才，对下属给予培训和指导，持续提升其业务能力，提升团队人均单产。创建和完善团队管理办法与相关流程，使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态； 3、及时分析相关的数据，根据市场发展和公司业绩要求，分解团队工作计划与目标，并及时给予督导和支持，落实所在分公司销售计划在团队中的贯彻执行。有效管控销售进度，科学考评基层人员业绩，规范基层人员销售行为，做好日常管理； 4、督导下属收集客户信息，建立和维护客户档案，确保客户档案的齐备； 5、支持下属与重点客户的商务洽谈，促成订单的签署； 6、督导款项的及时回收和服务的开通； 7、督导电销顾问给客户提供优质的服务，提升客户满意度，确保良好的客户关系。
1、带领电销团队拓展、开发新客户或维护老客户，销售公司互联网相关产品，对团队的整体销售业绩负责； 2、引进和保留优秀的电销人才，对下属给予培训和指导，持续提升其业务能力，提升团队人均单产。创建和完善团队管理办法与相关流程，使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态； 3、及时分析相关的数据，根据市场发展和公司业绩要求，分解团队工作计划与目标，并及时给予督导和支持，落实所在分公司销售计划在团队中的贯彻执行。有效管控销售进度，科学考评基层人员业绩，规范基层人员销售行为，做好日常管理； 4、督导下属收集客户信息，建立和维护客户档案，确保客户档案的齐备； 5、支持下属与重点客户的商务洽谈，促成订单的签署； 6、督导款项的及时回收和服务的开通； 7、督导电销顾问给客户提供优质的服务，提升客户满意度，确保良好的客户关系。