58同城电销团队主管(J30934)
任职要求
1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等经济管理类相关专业优先； 2、两年以上企业服务类产品电话销售工作经验者优先，并具备至少一年5人及以上电销团队管理经验，拥有一定的团队管理能力，掌握销售团队管理的方法与技巧； 3、个人及所带领的电销团队过往业绩良好，熟悉B端客群特质； 4、具备强烈的成就动机，良好的客户服务意识和抗压能力； 5、乐观外向，善于与人交往，具备良好的沟通协调与人际交往能力，掌握良好的商务洽谈、客户拓展技巧； 6、熟练使用Word、Excel、Powerpoint等office办公软件。 团队属性：新签团队or续费团队 团队规模：1+10 客户群体：B端 产品类型：企业服务类产品
工作职责
1、带领电销团队拓展、开发新客户或维护老客户，销售公司互联网相关产品，对团队的整体销售业绩负责； 2、引进和保留优秀的电销人才，对下属给予培训和指导，持续提升其业务能力，提升团队人均单产。创建和完善团队管理办法与相关流程，使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态； 3、及时分析相关的数据，根据市场发展和公司业绩要求，分解团队工作计划与目标，并及时给予督导和支持，落实所在分公司销售计划在团队中的贯彻执行。有效管控销售进度，科学考评基层人员业绩，规范基层人员销售行为，做好日常管理； 4、督导下属收集客户信息，建立和维护客户档案，确保客户档案的齐备； 5、支持下属与重点客户的商务洽谈，促成订单的签署； 6、督导款项的及时回收和服务的开通； 7、督导电销顾问给客户提供优质的服务，提升客户满意度，确保良好的客户关系。
1、带领销售团队拓展、开发行业新客户或维护老客户，销售公司互联网相关产品，对团队的整体销售业绩负责； 2、引进和保留优秀的销售人才，对下属给予培训和指导，持续提升其业务能力，提升团队人均单产。创建和完善团队管理办法与相关流程，使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态； 3、及时分析相关的数据，根据市场发展和公司业绩要求，分解团队工作计划与目标，并及时给予督导和支持，落实所在分公司销售计划在团队中的贯彻执行。有效管控销售进度，科学考评基层销售人员的业绩，规范基层销售人员销售行为，做好日常管理； 4、督导下属销售人员收集客户信息，建立和维护客户档案，确保客户档案的齐备； 5、有效支持销售人员与重点客户的商务洽谈，促成订单的签署； 6、督导款项的及时回收和服务的开通； 7、督导商务人员给客户提供优质的服务，提升客户满意度，确保良好的客户关系。
1、带领新签团队拓展、开发新客户及维护老客户，销售公司互联网相关产品，对团队的整体销售业绩负责； 2、引进和保留优秀的电销人才，对下属给予培训和指导，持续提升其业务能力，提升团队人均单产。创建和完善团队管理办法与相关流程，使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态； 3、及时分析相关的数据，根据市场发展和公司业绩要求，分解团队工作计划与目标，并及时给予督导和支持，落实所在分公司销售计划在团队中的贯彻执行。有效管控销售进度，科学考评基层人员业绩，规范基层人员销售行为，做好日常管理； 4、督导下属收集客户信息，建立和维护客户档案，确保客户档案的齐备； 5、支持下属与重点客户的商务洽谈，促成订单的签署； 6、督导款项的及时回收和服务的开通； 7、督导电销顾问给客户提供优质的服务，提升客户满意度，确保良好的客户关系。
岗位职责及目标 1、负责电销团队的综合管理； 2、通过电话拜访了解商户的业务现状与实际需求，结合消费者的消费动向，制定个性化营销方案（包括不限于团购，广告服务等），协助商户运营店铺 ； 3、以电话营销的方式，与商家负责人进行深入沟通。完成后期维护，增加客户交易量、提高客户粘性； 4、与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度； 5、执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标 ；
岗位职责及目标 1、负责电销团队的综合管理； 2、通过电话拜访了解商户的业务现状与实际需求，结合消费者的消费动向，制定个性化营销方案（包括不限于团购，广告服务等），协助商户运营店铺 ； 3、以电话营销的方式，与商家负责人进行深入沟通。完成后期维护，增加客户交易量、提高客户粘性； 4、与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度； 5、执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标 ；