58同城小红书运营专家-聚光平台方向(J33097)
任职要求
任职要求:
1、具备竞价广告1年以上实操经验，操作过小红书聚光后台优先
2、精通EXCEL、PPT，对数据敏感、有良好的数据处理分析能力、以及复盘报告呈现能力…工作职责
岗位职责: 1、负责小红书内容策略、内容产出以及聚光平台投放优化 2、代理投放协同：账户搭建管理、素材上新优化、数据跟踪及分析，日常投放计划上线、盯盘、数据报告反馈、账户优化策略、调整方案等工作 3、内容生产：拆解优质投流笔记内容并规模复制 4、不断学习小红书平台玩法，研究和监控各行业的投放动态、流量密码
1.负责支持教育行业运营&销售，结合小红书内部资源制定行业策略和行业打法 2.协助完成KOS流程、KFS达人合作、BFS专业号投放、聚光/千帆投放等内部沟通支持，如广告审核、产品沟通等 3.协助完成少儿教育行业客户复盘，监控行业数据，完成数据分析，定期输出行业分析报告 4.销售数据汇总整理等部门日常工作支持
岗位职责： 1、负责澳洲进口食品在天猫、京东、抖音等电商平台的日常运营，包括商品上架、页面优化、促销策划等； 2、制定平台营销策略，结合平台规则提升转化率和复购率； 3、对接澳洲供应商，把控选品，熟悉跨境保税仓（如宁波、郑州仓）或直邮模式，优化成本与时效，确保商品符合中国海关及电商平台对进口食品的资质要求（如中文标签、检疫证书）； 4、监控各平台销售数据（GMV、ROI、客单价），调整运营策略，分析用户反馈，优化产品组合及售后服务体系（如处理跨境退换货问题）；
工作职责： 1.负责小红书家居垂类用户&行业心智放大，对家居心智增长负责； 2.结合平台调性，整合站内&行业资源，策划大型活动，打造有影响力的项目案例，为传播效果负责； 3.对内容&行业趋势有敏锐的洞察，能放大趋势并形成一定的讨论度，对活动产消负责。
🌱人才发展团队 我们是小红书各部门/各发展阶段的优秀同学/将领成长发展的体验设计者、促进者、同行的伙伴。如果说同学们在业务实战中是放电，在人才发展的项目中，则是充电。我们像是从小红书组织内生长出的“斯坦福”，通过设计长周期的培养项目，支持同学们成长、绽放。今年，在公司【信任与成长】的方向下，人才发展团队也承担了更多责任，紧跟公司战略，为组织输送相匹配的各层人才！ 🌟基于此，如果你： 喜欢观察人和事儿，面对不同同学/leaders，可以积极关注/共情，理解和判断他们发展诉求/关键成长点； 喜欢把知识/经验通过授课/引导/分享（“老师”？）等方式，传播/到达学员； 喜欢人，喜欢走近各式各样优秀的人才，赋能人的成长能带给你成就感和能量； 不限历史经验，不限工作年限（我们可以为你调整岗位的设置方式~） 🔍作为人才发展项目的运营专家，我们需要你： 1.负责or支持人才发展项目的落地实施，交付学员的成长，和组织期待； 2.负责or支持建设学员发展档案，调研学员发展诉求输入到项目设计，追踪学员发展、推动项目迭代； 3.摸盘行业优质课程资源、协同其他同学...都会助力你交付好的成长体验。